Entreprises, hôpitaux, associations, administrations, ONG,? les organisations sont omniprésenteset structurent la vie sociale et économique. Multiples, multiformes, changeantes, elles font l'objetde nombreuses théories et analyses que cet ouvrage tente de synthétiser.Quelles sont les formes majeures des organisations? Quels enjeux pour le managementaujourd'hui? Quelles sont les dimensions cachées des organisations? Comment se prennent lesdécisions stratégiques...Accompagner le changement, innover, gérer les conflits, repérer, valoriser les talents, autant detâches qui sont aujourd'hui renouvelées par les conséquences de la crise économique et de lamondialisation. Empowerment, responsabilité sociale de l'entreprise, knowledge management,...autant de concepts nouveaux qui irriguent la réflexion sur les organisations.Cet ouvrage propose un bilan actuel des connaissances permettant à l'étudiant ou au praticien(consultant, formateur, DRH, manager?) de se repérer dans le dédale des analyses concernant lesorganisations. Il est réalisé par des spécialistes de toutes disciplines: économistes, sociologues,DRH, psychologues du travail, professeurs de management, spécialistes de la communication...
