Bâtir une stratégie de rémunération. Systèmes de rémunération et management de la performance, 3e éd

Roman Bernard
DUNOD
35,35 €
Épuisé
EAN : 9782100743056

La question de la rémunération se situe au fondement même des pratiques RH. Soumise à la loi du marché, la politique de rémunération doit également assumer les contraintes de coûts et générer la performance. Sur quels critères s'appuyer pour bâtir un système de rémunération solide ? Comment envisager une stratégie de rémunération globale ? Quelles sont les meilleures pratiques en terme de rémunération variable ou collective ? L'ouvrage fait le point sur les différents systèmes de rémunération existant et en dresse un bilan critique. Cette troisième édition est mise à jour (nouveau concept de rémunération indirecte, actualisation de l'épargne salariale, réglementation sur les bonus, transparence accrue sur les salaires des dirigeants etc.) et enrichie d'un nouveau chapitre conclusif qui replace le sujet dans une dimension macroéconomique (compétitivité, croissance, emploi...).

Nombre de pages 260
Date de parution 06/01/2016
Poids 468g
Largeur 152mm
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EAN 9782100743056
Titre Bâtir une stratégie de rémunération. Systèmes de rémunération et management de la performance, 3e éd
Auteur Roman Bernard
Editeur DUNOD
Largeur 152
Poids 468
Date de parution 20160106
Nombre de pages 260,00 €

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