Discriminations en droit du travail. Dialogue avec la doctrine américaine
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Epuisé
EAN :
9782247121069
Comment mieux appréhender les discriminations directes et indirectes ? En quoi le harcèlement peut-il révéler des discriminations systémiques ? Quelles sont les particularités de la discrimination fondée sur la religion, le sexe, l'âge ou le handicap ? Une série d'entretiens avec des chercheurs américains suivis d'observations de l'auteur, sert de prétexte à l'étude d'un champ relativement nouveau : la non-discrimination en droit du travail. Elle fait partie du socle des droits fondamentaux de l'ordre juridique international et national. En outre, l'évocation outre-Atlantique de l'égalité et de la diversité renvoie à une interprétation et une critique des normes, qui mettent en perspective les notions françaises et européennes. Apparaissent certains enjeux de la non-discrimination en Europe, où la catégorisation des personnes est au coeur du droit social. Le droit comparé est ici mis à l'honneur : il permet de réfléchir à la portée théorique et pratique du droit de la non-discrimination.
Catégories
| Nombre de pages | 584 |
|---|---|
| Date de parution | 20/03/2013 |
| Poids | 676g |
| Largeur | 149mm |
Plus d'informations
| EAN | 9782247121069 |
|---|---|
| Titre | Discriminations en droit du travail. Dialogue avec la doctrine américaine |
| Auteur | Mercat-Bruns Marie |
| Editeur | DALLOZ |
| Largeur | 149 |
| Poids | 676 |
| Date de parution | 20130320 |
| Nombre de pages | 584,00 € |
| Disponibilité | Epuisé |
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