Le rire dans l'entreprise. Une analyse compréhensive du rire dans la société
Mejjad Jawad ; Bloch Alain
L'HARMATTAN
23,00 €
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EAN :9782296126503
Qu'est-ce qui ne fonctionne plus dans l'entreprise ? Pourquoi ce malaise de plus en plus persistant que ressentent les salariés ? Comment comprendre la rupture entre les attentes du salarié et le fonctionnement de l'entreprise ? De fait, ce qui se passe dans l'univers du travail est la transposition de la crise sociétale que nous vivons maintenant depuis près de quarante ans. Cette crise est celle des valeurs de la modernité. Et le paradoxe est qu'elle s'accompagne d'une carnavalisation généralisée de la société. De tous côtés, sans qu'on s'en rende forcément compte, jaillissent d'incontrôlables éclats de rire, l'attitude humoristique étant devenue le mode de communication imposé à l'ensemble du monde social, et plus particulièrement dans les entreprises. Une évolution de la conception du rire est notable dans le milieu du travail, où d'interdit dans les sociétés industrielles, il est toléré puis encouragé dans les sociétés de service, pour devenir obligatoire dans les start-up. Cet ouvrage permet de comprendre, à travers l'analyse des rires de l'entreprise, le fonctionnement de celle-ci à l'aune de nouvelles valeurs sociales, et par là son évolution probable à un moment clé de l'évolution de la société : le passage qui s'opère sous nos yeux de la modernité vers la postmodernité.
Nombre de pages
234
Date de parution
27/07/2010
Poids
320g
Largeur
135mm
Plus d'informations
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EAN
9782296126503
Titre
Le rire dans l'entreprise. Une analyse compréhensive du rire dans la société
Auteur
Mejjad Jawad ; Bloch Alain
Editeur
L'HARMATTAN
Largeur
135
Poids
320
Date de parution
20100727
Nombre de pages
234,00 €
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L'année 2010 marquera, pour de nombreux pays africains surtout francophones, 50 ans d'indépendance, donc de gestion du pouvoir entre les mains des élites dirigeantes africaines. Seulement, un demi-siècle plus tard, un constat se dégage de l'ensemble des Etats africains : le développement semble s'éloigner de l'Afrique au fur et à mesure que les années passent. Pourquoi l'Afrique demeure-t-elle à la traîne malgré toutes les richesses qu'elle possède ? Le continent noir peut-il se sortir du piège de l'aide pour son développement si la bonne gouvernance s'installe effectivement et si les mentalités changent radicalement ? Compte tenu de l'apport remarquable des diasporas intellectuelles notamment chinoise et indienne pour l'émergence de la Chine et de l'Inde, la diaspora intellectuelle africaine, avec l'élection du fils d'Afrique Barack Obama à la Maison Blanche, ne constitue-t-elle pas le meilleur pilier de l'Afrique pour sortir du labyrinthe de la néguentropie ? Dans le cadre de mes recherches de plus d'une décennie, je présente également ce que l'on pourrait assimiler à une nouvelle théorie des relations Nord-Sud. Ce sont ces réflexions et interrogations auxquelles nous essayons de trouver des solutions pour l'avenir de l'Afrique avec quelques brillants intellectuels de la diaspora africaine d'Europe et d'Amérique du Nord.
Avant la conquête française, la plus grande partie de la moitié orientale du Burkina Faso actuel était occupée par les Mossis. On appelle également "mossis" les représentants de l'ordre aristocratique qui dirige ce territoire, souvent qualifié à tort d'empire, un ordre dont les institutions se sont maintenues durant les six décennies de domination coloniale. Pourquoi et comment ce système a-t-il été préservé alors même que la société toute entière vit de grands bouleversements ? Au moment de la conquête, les chefs précoloniaux n'auraient-ils pas dû être renversés et leur système aboli ? Et lorsqu'on s'approche de la décolonisation, c'est-à-dire d'une indépendance accordée à une élite "moderne" formée à l'école coloniale, la question de l'abolition des organisations traditionnelles n'aurait-elle pas dû être de nouveau soulevée ? Comment les structures politiques mossis ont-elles su se maintenir durant la période coloniale ? Selon quelles modalités ...