La responsabilité sociale des entreprises à l'égard des cultures, des religions et des convictions

Informer et discuter clairement, statuts analysés à l'appui, de règles déontologiques liées à l'exercice des ministères ecclésiaux, cela ne constitue pas seulement un « livre blanc » pour avertir des gouvernants ou des juges. Ce livre servira sans doute à former des cadres dans les diocèses, les paroisses, dans les aumôneries ou les institutions d'assitances spirituelles d'oeuvres de piété, d'oeuvres d'intérêt général (écoles privées catholiques) ou auprès de services publics (aéroports, armées, prisons, hôpitaux, écoles d'État ou communales). Pour le respect des personnes et des engagements pris dans les relations pastorales avec des bénévoles, des professionnels, pour rencontrer des fidèles catholiques ou de simples visiteurs, ce volume révèle l'existence de cultures déontologiques, avec leur diversité et des convictions communes. Des lecteurs pourront être surpris de constater la diversité des engagements pastoraux assumés par une même Église : le contexte allemand par exemple ne ressemblant pas aux conditions françaises ou canadiennes de l'exercice de la liberté (personnelle, communautaire et institutionnelle) de religion. D'une religion à une autre, la discipline interne (droit interne de la religion) est plus ou moins développée et ajustée à la modernité, aux pluralismes culturels et de croyances. En droit canonique de l'Église catholique romaine, des directoires de pratique, de doctrine et procédure existent. Le Catéchisme promulgué par le pape Jean-Paul Il a déja relancé des interrogations quant aux rapports entre croyances et éthiques. Existent des bibliothèques regorgeant de théologies morales ! Mais le moment est venu de mettre en évidence l'existence d'une problématique en déontologie, c'est-à-dire à partir de là où sont liées de multiples dimensions restant, en apparence, isolées, et auxquelles une Église et ses partenaires peuvent travailler ainsi pour de meilleures conditions de mise en cohérence. Ce livre se donne les moyens d'être un plaidoyer pour une mise en oeuvre conséquente et lisible de la déontologie, ici, de l'Église catholique. La rédaction : une écriture comparative, fruit d'un débat et de dossiers d'experts catholiques du Canada et d'Europe, en éthique, ecclésiologie, droit canonique et en droit civil ecclésiastique, avec le concours du président honoraire de la Conférence des évêques catholiques du Canada, Mgr Jacques Berthelet un ouvrage sous la direction du professeur Louis-Léon Christians de l'Université catholique de Louvain-La-Neuve et de l'Institut catholique de Paris (secrétaire général du Département « Europe » du Consortium international « Droit canonique & culture » de la Faculté de droit canonique de l'ICP).--Informing, discussing the deontological rules linked to the practice of ecclesial ministry in a clear manner with analyses of the texts this is not just a ?handbook' for those who govern or judge. This book will help form deciders in dioceses, parishes, chaplaincies or institutions that provide spiritual assistance, be they religious or of a more general nature (Catholic private schools), or in the public services (airports, armies, prisons, hospitals, State or communal schools). This volume reveals the existence of deontological cultures with all their diversity and shared convictions, to assure the respect of the individual and engagements made in pastoral relations with voluntary workers or professionals for consultation by those who have to meet practicing Catholics or simply visitors. Readers may be surprised to observe the variety of pastoral engagements taken on by one Church: in Germany, for example, the practice of freedom of religion (personal, communitarian and institutional) differs from the system in Canada or France. From one religion to another, internal discipline (the internal law of religion) is more or less developed and adapted to modern life, plurality of culture and beliefs. In the canon law of the Roman Catholic Church, practical directives, doctrine and procedures do exist. The Catechism decreed by Pope John-Paul II has already inspired debates on the rapports between beliefs and ethics. The libraries are full of books bursting with moral theology! But the time has come to draw attention to the existence of a deontological problematic: multiple dimensions remain apparently isolated, and the Church and its partners must work for better coherency. This book is an appeal for a consequent and clear establishment of the deontology of the Catholic Church. With a comparative approach, this book is the fruit of a debate and the research of Catholic experts in ethics, ecclesiology, canon law and ecclesial civil law, from Canada and Europe. The work was accomplished with the assistance of the honorary president of the Conférence des évêques catholiques du Canada, Mgr Jacques Berthelet and under the direction of Prof. Louis-Léon Christians of the Catholic University of Louvain-La-Neuve and the Institut catholique in Paris (secretary general of the ?Europe' dept. of the international Consortium ?Droit canonique & culture'of the Faculty of Canon Law, ICP).

S'épanouir personnellement : élan spirituel ou ressource au service de l'entreprise ? Ce désir fondamental de chacun est entendu et rencontré actuellement par de nombreux modèles managériaux. Les bénéfices semblent précieux pour tout le monde. Cependant, ils font émerger bien des questions : celle du lien paradoxal et subtil entre efficience managériale et liberté spirituelle des salariés ; celle, au niveau juridique, de possibles manipulations qui joueraient sur les ressorts du bien-être des individus ; celle de la définition de ce qui est signifi é et visé par le management ; celle de l'utilisation de ressources traditionnelles chrétiennes ou religieuses qui seraient détournées de leur finalité propre. Dans quelle mesure l'exploitation par l'entreprise du registre spirituel peut-elle nourrir des altérités bienheureuses et créatrices, au sein d'un projet collectif réel ? Cet ouvrage explore cette tendance sociétale majeure, moyennant une approche interdisciplinaire entre sciences de gestion, spiritualité et théologie. Dans le respect de l'autonomie de chaque domaine, l'instance éthique en féconde le dialogue et en fixe les conditions. Elle contribue à l'accueil d'une lumière qui émane d'une " théologie faible ", libérante pour le service des hommes et des femmes au travail, et plus particulièrement de décideurs à la fois performants et soucieux des relations humaines dans leur vulnérabilité.

Un ouvrage des éditions du Cerf, maison des cultes, des cultures et des civilisations. Le Cerf est le premier éditeur religieux de France et de l'espace francophone. "