Le droit du travail en danger. Une ressource collective pour des combats individuels

Si la justice est une institution très présente dans le débat public et parfois dans la vie privée des Français, elle reste pourtant mal connue et est l'objet de nombreux préjugés. On évoque ainsi souvent une " crise " de l'institution judiciaire française et la nécessité de la réformer. Au-delà de ces discours, les recherches en sciences sociales et en particulier en sociologie sont aujourd'hui nombreuses. En en proposant une synthèse, cet ouvrage brosse le portrait de l'institution judiciaire française aujourd'hui. Il analyse l'ensemble des juridictions et des divisions au sein de la justice. Il présente les principales professions judiciaires (magistrats, avocats, personnels de greffe). Il étudie la production des jugements et leur aspect inégalitaire en fonction des caractéristiques sociales des justiciables. Il s'interroge enfin sur les enjeux politiques de la justice, avant de mettre l'accent sur les transformations récentes de celle-ci.

De l'augmentation rapide des défauts de paiement dans le secteur immobilier américain en 2007 aux dépréciations d'actifs de grande ampleur dans diverses grandes banques et institutions financières, la crise dite des subprime n'a cessé de s'amplifier depuis l'été 2007. S'agit-il d'une crise systémique du capitalisme financier libéralisé, ou d'une crise conjoncturelle rendue plus aiguë par les transformations de la finance internationale durant les deux dernières décennies ? Les articles du dossier traiteront de ces questions : la crise immobilière est-elle liée aux spécificités du système de financement américain ou faut-il s'attendre à des secousses comparables ailleurs ? quel rôle ont joué les innovations financières en matière d'emprunt immobilier ? Les réactions des autorités de régulation américaines ou européennes permettent-elles de prévoir une " sortie de crise " ? quels sont les marchés dont le fonctionnement a été ou risque d'être affecté par la crise ? Restera-t-elle circonscrite au marché immobilier, aux segments des marchés financiers directement dépendants des pratiques de "titrisation" des créances ou encore au marché monétaire ? Par quels canaux risque-t-elle de déborder largement ces marchés et d'engendrer ou d'amplifier une éventuelle récession mondiale ? Quels sont les mécanismes ou processus (croissance des pays émergents, etc.) pouvant limiter ces phénomènes ? la politique des autorités monétaires (Fed, BCE...) permet-elle d'entrevoir un nouveau cycle de croissance ? Si oui, quels seront les traits d'une nouvelle phase de dynamique macroéconomique ? dans quelle mesure cette crise affecte-t-elle l'ordre économique mondial, et au profit de qui ? si la crise est systémique, quelles en sont les issues possibles ? Apparition d'un capitalisme plus régulé ? Retour à un ordre "keynésien" ? Changement des rapports de force entre zones géographiques au sein de l'économie mondiale ?

Selon la logique de l'économie libérale dominante, les entreprises sont confrontées à une exigence croissante de performance. Elles ont peu à peu converti leurs principaux acteurs à une culture managériale et à une logique d'efficacité économique. L'idée de performance fait partie de cet ensemble et suppose, d'une manière générale, compétition et concurrence. Le management est présenté par ses promoteurs comme une activité rationnelle, professionnelle et scientifique, sans lien, apparent tout au moins, avec les questions de propriété de l'entreprise. Cette idée est relativement récente. Comme beaucoup d'autres dans le domaine de l'économie d'entreprise, elle vient des Etats-Unis, où elle a émergé comme un des aspects des transformations majeures qui ont redéfini l'économie américaine au tournant du 20ème siècle. En Europe, et plus particulièrement en France, le processus a été plus tardif. Ce processus a son vocabulaire : identifier le problème, chercher les solutions, évaluer les solutions, choisir, communiquer le choix, mettre en oeuvre, contrôler... Il a ses outils : - La veille (informationnelle, technologique, concurrentielle, sociale), l'arbitrage en groupe, etc. Comment cela se traduit-il concrètement dans les entreprises, au-delà de la neutralité des présentations sur les Powerpoint des écoles de management ? Les auteurs qui ont contribué au dossier de ce numéro s'appuient sur des enquêtes et des recherches menées dans diverses entreprises et diverses situations professionnelles. Le numéro contient par ailleurs les rubriques habituelles : Un grand entretien, La rhétorique réactionnaire, Paroles, Culture.