Randos Chien Suisse. 35 balades à deux et quatre pattes

Une spécialiste en psychologie du travail et une sociologue analysent les entraves à l'épanouissement dans le travail ainsi que les stratégies des personnes pour s'en libérer, à travers une vingtaine de récits de vie à la fois individuels et universels. Le monde du travail connaît de profonds bouleversements. Et nombre de personnes souffrent d'un travail " empêché ". Soit qu'elles en sont privées (chômage, exclusion en raison de l'âge ou du handicap, assignation au foyer...), soit qu'il comporte son lot de mal-être (harcèlement, perte de sens, jobs précaires à répétition...). Cet ouvrage retrace le processus qui conduit de situations d'immobilisation vers des voies de dégagement. Comment ? En retrouvant les autres par l'engagement dans un projet susceptible de redonner du sens à la vie. Une vingtaine de récits de vie illustrent ces stratégies de sortie d'impasse. Nous entendons ainsi Lucas, qui s'émancipe d'une place assignée par son père; Louise, qui trouve sa voie ?et sa voix? en rejoignant des collectifs de lutte ; Sophie, qui découvre qu'" il n'y a pas que du négatif dans le burn-out "... De ces histoires aux résonances intimes et universelles jaillit un questionnement: faut-il changer de travail, d'employeur, d'existence pour aller mieux ? Ou tenter de changer le travail afin que chacun puisse y conquérir sa place ...

Ce livre est une réponse aux attentes de professionnels et d'étudiants en management du sport désirant bénéficier d'un enseignement en prise plus directe sur le concret. Il propose 15 études de cas portant sur la résolution de problèmes liés au marché du sport. L'étude de cas constitue en effet une bonne formation à la prise de décision: elle permet d'approcher la réalité avant de prendre de vrais risques. Elle conduit à la rédaction d'un rapport professionnel qui propose un diagnostic approfondi et débouche sur une solution pertinente, argumentée et détaillée. Les 15 études de cas traduisent la diversité: - des cadres juridiques des organisations (associations, club 1901, sociétés anonymes à objet sportif, entreprises, collectivités, etc.), - des fonctions de gestion (marketing, financement, stratégie), - des activités sportives ou de loisir (football, tennis, aventure, etc.). Elles peuvent être travaillées en groupe, sous la direction d'un enseignant, ou seules, la présentation de "corrigés" rendant l'ouvrage accessible à un large public. Elles permettent: - de découvrir des méthodes et des outils pour agir sur le terrain, - de se former au diagnostic et à la décision, - de concevoir des scénarios réalistes et hiérarchisés à partir d'un ensemble de contraintes, - de construire des arguments, - de s'impliquer dans un travail de groupe.