Votre entreprise a signé un accord sur les 35 heures... et maintenant ?

Une longue période s'est déroulée entre l'apparition des méthodes modernes de gestion des entreprises - comptabilité industrielle, actuariat - et la publication d'ouvrages théoriques concernant cette nouvelle discipline, que l'on appellera le management. Ce livre, écrit par un consultant en organisation, reprend l'histoire de cette littérature à ses débuts pour le cas français, c'est-à-dire au moment où l'économie française commence à s'industrialiser sérieusement en imitant le modèle anglais puis, un peu plus tard, le modèle américain qui commence alors à s'imposer. Cet ouvrage livre les clés de ce mystère ancien : comment les entrepreneurs français, aidés par les banquiers d'affaires et les gouvernements successifs, ont-ils réussi à bâtir un modèle original de gestion moderne des entreprises capitalistes ? Ce texte, qui est devenu un classique depuis sa mise à disposition gratuite sur internet dans les années quatre-vingt-dix, est ici édité dans une version scientifique avec tout un appareillage de notes de bas de pages et une bibliographique internationale quasiment exhaustive depuis le début de la création de l'histoire de la gestion et du management au début de 1990. Cet ouvrage intéressera tous ceux qui veulent savoir d'où viennent nos manières actuelles de gérer : ce qui vient de loin, parfois de très loin, et ce qui vient d'ici, de l'âme même de nos entreprises contemporaines. Il pourra donc servir de mémento pour déjeunes étudiants de gestion commençant leurs études, de manuel pour des apprenants plus avancés en master, et de bréviaire pour les doctorants en économie, gestion et sociologie, attirés par le devenir du capitalisme actuel.

Percevoir autrement le travail et l'entreprise grâce à la sagesse d'Aristote, tel est le but de ce livre. S'appuyant sur la pensée de cet immense philosophe, cet ouvrage amène le lecteur à revisiter les théories classiques de la motivation réévaluer le rôle du lien social dans les performances collectives approfondir notre compréhension de la mondialisation mieux comprendre l'écart croissant entre le monde de l'entreprise et la société civile. Très critique sur les méthodes modernes de gestion et leur finalité, et soulignant leur rôle dans la crise actuelle, l'auteur n'en est pas moins constructif. A la lumière des préceptes d'Aristote, il explore la voie d'un management "vertueux" qui permet de repenser positivement l'entreprise et le travail. Alliant philosophie et management, cet ouvrage important est ainsi tout à la fois un guide de vie et un livre de réflexion.

Auteur de traités sur la politique, la réthorique, l'éthique, Aristote est le philosophe de l'Antiquité qui a le plus Influencé la pensée occidentale pendant des siècles. Il fait l'objet depuis quelques années d'un intérêt renouvelé de la part des spécialistes de la philosophie morale, de l'épistémologie mais aussi du management. Percevoir autrement le travail et l'entreprise grâce à la sagesse d'Aristote, tel est le but de ce livre. S'appuyant sur la pensée de cet immense philosophe, cet ouvrage amène le lecteur à x revisiter les théories classiques de la motivation x réévaluer le rôle du lien social dans les performances collectives %approfondir notre compréhension de la mondialisation x mieux comprendre l'écart croissant entre le monde de l'entreprise et la société civile. Très critique sur les méthodes modernes de gestion et leur finalité, et soulignant leur rôle dans la crise actuelle, l'auteur n'en est pas moins constructif. A la lumière des préceptes d'Aristote, il explore la voie d'un management "vertueux" qui permet de repenser positivement l'entreprise et le travail. Alliant philosophie et management, cet ouvrage important est ainsi tout à la fois un guide de vie et un livre de réflexion.

La seconde édition est largement actualisée compte tenu de la rapidité de ce marché de l'arrivée de nouveaux acteurs comme Facebook et de la réactivité de Google. Plus pratique le livre est enrichi d'un cadre conceptuel basé sur les 12 méthodes de management iconoclastes de Google applicables à tout type de société. Depuis 1998 Google innove avec succès au niveau technologique ce qui est bien connu mais également dans ses pratiques de management ce qui l'est beaucoup moins. Ce livre dévoile en première mondiale ces nouvelles méthodes de management du 21ème siècle qui révolutionnent aussi bien le marketing que les ressources humaines l'organisation comme la technologie. Un livre pour tous les cadres les managers les étudiants car ces méthodes seront vite appliquées dans tous les autres secteurs.