Histoire des théories du management en France. Du début de la Révolution industrielle au lendemain d
Girard Bernard
L'HARMATTAN
32,50 €
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EAN :9782343061931
Une longue période s'est déroulée entre l'apparition des méthodes modernes de gestion des entreprises - comptabilité industrielle, actuariat - et la publication d'ouvrages théoriques concernant cette nouvelle discipline, que l'on appellera le management. Ce livre, écrit par un consultant en organisation, reprend l'histoire de cette littérature à ses débuts pour le cas français, c'est-à-dire au moment où l'économie française commence à s'industrialiser sérieusement en imitant le modèle anglais puis, un peu plus tard, le modèle américain qui commence alors à s'imposer. Cet ouvrage livre les clés de ce mystère ancien : comment les entrepreneurs français, aidés par les banquiers d'affaires et les gouvernements successifs, ont-ils réussi à bâtir un modèle original de gestion moderne des entreprises capitalistes ? Ce texte, qui est devenu un classique depuis sa mise à disposition gratuite sur internet dans les années quatre-vingt-dix, est ici édité dans une version scientifique avec tout un appareillage de notes de bas de pages et une bibliographique internationale quasiment exhaustive depuis le début de la création de l'histoire de la gestion et du management au début de 1990. Cet ouvrage intéressera tous ceux qui veulent savoir d'où viennent nos manières actuelles de gérer : ce qui vient de loin, parfois de très loin, et ce qui vient d'ici, de l'âme même de nos entreprises contemporaines. Il pourra donc servir de mémento pour déjeunes étudiants de gestion commençant leurs études, de manuel pour des apprenants plus avancés en master, et de bréviaire pour les doctorants en économie, gestion et sociologie, attirés par le devenir du capitalisme actuel.
Nombre de pages
292
Date de parution
29/05/2015
Poids
425g
Largeur
155mm
Plus d'informations
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EAN
9782343061931
Titre
Histoire des théories du management en France. Du début de la Révolution industrielle au lendemain d
Auteur
Girard Bernard
Editeur
L'HARMATTAN
Largeur
155
Poids
425
Date de parution
20150529
Nombre de pages
292,00 €
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Percevoir autrement le travail et l'entreprise grâce à la sagesse d'Aristote, tel est le but de ce livre. S'appuyant sur la pensée de cet immense philosophe, cet ouvrage amène le lecteur à revisiter les théories classiques de la motivation réévaluer le rôle du lien social dans les performances collectives approfondir notre compréhension de la mondialisation mieux comprendre l'écart croissant entre le monde de l'entreprise et la société civile. Très critique sur les méthodes modernes de gestion et leur finalité, et soulignant leur rôle dans la crise actuelle, l'auteur n'en est pas moins constructif. A la lumière des préceptes d'Aristote, il explore la voie d'un management "vertueux" qui permet de repenser positivement l'entreprise et le travail. Alliant philosophie et management, cet ouvrage important est ainsi tout à la fois un guide de vie et un livre de réflexion.
Auteur de traités sur la politique, la réthorique, l'éthique, Aristote est le philosophe de l'Antiquité qui a le plus Influencé la pensée occidentale pendant des siècles. Il fait l'objet depuis quelques années d'un intérêt renouvelé de la part des spécialistes de la philosophie morale, de l'épistémologie mais aussi du management. Percevoir autrement le travail et l'entreprise grâce à la sagesse d'Aristote, tel est le but de ce livre. S'appuyant sur la pensée de cet immense philosophe, cet ouvrage amène le lecteur à x revisiter les théories classiques de la motivation x réévaluer le rôle du lien social dans les performances collectives %approfondir notre compréhension de la mondialisation x mieux comprendre l'écart croissant entre le monde de l'entreprise et la société civile. Très critique sur les méthodes modernes de gestion et leur finalité, et soulignant leur rôle dans la crise actuelle, l'auteur n'en est pas moins constructif. A la lumière des préceptes d'Aristote, il explore la voie d'un management "vertueux" qui permet de repenser positivement l'entreprise et le travail. Alliant philosophie et management, cet ouvrage important est ainsi tout à la fois un guide de vie et un livre de réflexion.
La seconde édition est largement actualisée compte tenu de la rapidité de ce marché de l'arrivée de nouveaux acteurs comme Facebook et de la réactivité de Google. Plus pratique le livre est enrichi d'un cadre conceptuel basé sur les 12 méthodes de management iconoclastes de Google applicables à tout type de société. Depuis 1998 Google innove avec succès au niveau technologique ce qui est bien connu mais également dans ses pratiques de management ce qui l'est beaucoup moins. Ce livre dévoile en première mondiale ces nouvelles méthodes de management du 21ème siècle qui révolutionnent aussi bien le marketing que les ressources humaines l'organisation comme la technologie. Un livre pour tous les cadres les managers les étudiants car ces méthodes seront vite appliquées dans tous les autres secteurs.
Comme à son habitude, Marie est la première à se proposer pour venir faire les courses avec moi, deux autres jeunes du groupe nous accompagnent. C'est un soir du mois de novembre, il fait froid, nous parlons du temps, va-t-il neiger ou non? L'ambiance est détendue, je raconte une anecdote personnelle Marie, assise à côté de moi se tourne brusquement et me lance froidement "On n'en a rien à faire de ta vie!" Sur le coup je me tais, je ne comprends pas l'agressivité de ses paroles, je passe à autre chose mais au fond de moi je suis blessée. Que s'est-il passé? Pourquoi de telles attitudes, la sienne, la mienne? Pour quelles raisons cela me touche-t-il autant?.
Cet ouvrage aborde un sujet crucial pour les économies modernes à une époque où les échanges commerciaux internationaux se multiplient et où les frontières économiques deviennent de plus en plus pénétrables. Le texte met en lumière les enjeux complexes de la régularisation du commerce mondial, tout en proposant des pistes de réflexion pour adapter les pratiques douanières à ces nouvelles réalités. La réflexion de l'auteur est profonde et bien documentée, tant dans les recherches que dans les analyses. Le lecteur y est amené à réfléchir aux nouvelles stratégies à mettre en place et à comprendre les spécificités du caractère douanier.
La pensée de Dostoïevski a joué un rôle essentiel de charnière entre la philosophie rationaliste héritée de Descartes et les développements de la philosophie au XXe siècle. Elle part d'une réflexion critique sur le cogito cartésien, dans Crime et châtiment ; puis elle pose, dans L'Idiot, la question de l'être, d'une manière qui a profondément influencé la conception de l'ontologie de Heidegger - cette étude est historiquement la première qui démontre cette influence ; et enfin, dans Les Frères Karamazov, Dostoïevski développe la notion de "visage" , qui nourrira toute l'ontologie de Levinas.
L'histoire se raconte souvent au rythme des batailles. Pourtant, une autre trame la traverse : celle de la médiation, art de dépasser le conflit sans violence, pour préserver la cohésion du groupe. Des premiers rituels collectifs aux dispositifs contemporains, elle apparaît comme une fonction vitale : transformer l'affrontement en parole, organiser l'écoute, restaurer l'équilibre, éviter l'escalade. Une question anthropologique et politique est posée dans laquelle deux logiques s'opposent et se complètent : la contrainte (avec les lois, les sanctions, les institutions) qui protège mais peut aussi opprimer, et l'autonomie (avec la maîtrise de soi, la responsabilité) qui libère mais peut vaciller face aux passions. La médiation ouvre un espace intermédiaire : un tiers accompagne, les parties restent actrices, et la solution devient une justice partagée plutôt que subie. En cinq parties, ce livre suit la médiation à travers les sociétés premières, l'Antiquité, les mondes religieux, la modernité juridique et politique, puis dessine les enjeux actuels. Un fil rouge relie ces parties : comment apprendre à vivre ensemble en transformant la contrainte en responsabilité et la liberté en dialogue.