Histoire des théories du management en France. Du début de la Révolution industrielle au lendemain d
Girard Bernard
L'HARMATTAN
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EAN :9782343061931
Une longue période s'est déroulée entre l'apparition des méthodes modernes de gestion des entreprises - comptabilité industrielle, actuariat - et la publication d'ouvrages théoriques concernant cette nouvelle discipline, que l'on appellera le management. Ce livre, écrit par un consultant en organisation, reprend l'histoire de cette littérature à ses débuts pour le cas français, c'est-à-dire au moment où l'économie française commence à s'industrialiser sérieusement en imitant le modèle anglais puis, un peu plus tard, le modèle américain qui commence alors à s'imposer. Cet ouvrage livre les clés de ce mystère ancien : comment les entrepreneurs français, aidés par les banquiers d'affaires et les gouvernements successifs, ont-ils réussi à bâtir un modèle original de gestion moderne des entreprises capitalistes ? Ce texte, qui est devenu un classique depuis sa mise à disposition gratuite sur internet dans les années quatre-vingt-dix, est ici édité dans une version scientifique avec tout un appareillage de notes de bas de pages et une bibliographique internationale quasiment exhaustive depuis le début de la création de l'histoire de la gestion et du management au début de 1990. Cet ouvrage intéressera tous ceux qui veulent savoir d'où viennent nos manières actuelles de gérer : ce qui vient de loin, parfois de très loin, et ce qui vient d'ici, de l'âme même de nos entreprises contemporaines. Il pourra donc servir de mémento pour déjeunes étudiants de gestion commençant leurs études, de manuel pour des apprenants plus avancés en master, et de bréviaire pour les doctorants en économie, gestion et sociologie, attirés par le devenir du capitalisme actuel.
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Nombre de pages
292
Date de parution
29/05/2015
Poids
425g
Largeur
155mm
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EAN
9782343061931
Titre
Histoire des théories du management en France. Du début de la Révolution industrielle au lendemain d
Auteur
Girard Bernard
Editeur
L'HARMATTAN
Largeur
155
Poids
425
Date de parution
20150529
Nombre de pages
292,00 €
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La seconde édition est largement actualisée compte tenu de la rapidité de ce marché de l'arrivée de nouveaux acteurs comme Facebook et de la réactivité de Google. Plus pratique le livre est enrichi d?un cadre conceptuel basé sur les 12 méthodes de management iconoclastes de Google applicables à tout type de société. Depuis 1998 Google innove avec succès au niveau technologique ce qui est bien connu mais également dans ses pratiques de management ce qui l?est beaucoup moins. Ce livre dévoile en première mondiale ces nouvelles méthodes de management du 21ème siècle qui révolutionnent aussi bien le marketing que les ressources humaines l?organisation comme la technologie. Un livre pour tous les cadres les managers les étudiants car ces méthodes seront vite appliquées dans tous les autres secteurs.
Percevoir autrement le travail et l'entreprise grâce à la sagesse d'Aristote, tel est le but de ce livre. S'appuyant sur la pensée de cet immense philosophe, cet ouvrage amène le lecteur à revisiter les théories classiques de la motivation réévaluer le rôle du lien social dans les performances collectives approfondir notre compréhension de la mondialisation mieux comprendre l'écart croissant entre le monde de l'entreprise et la société civile. Très critique sur les méthodes modernes de gestion et leur finalité, et soulignant leur rôle dans la crise actuelle, l'auteur n'en est pas moins constructif. A la lumière des préceptes d'Aristote, il explore la voie d'un management "vertueux" qui permet de repenser positivement l'entreprise et le travail. Alliant philosophie et management, cet ouvrage important est ainsi tout à la fois un guide de vie et un livre de réflexion.
Auteur de traités sur la politique, la réthorique, l'éthique, Aristote est le philosophe de l'Antiquité qui a le plus Influencé la pensée occidentale pendant des siècles. Il fait l'objet depuis quelques années d'un intérêt renouvelé de la part des spécialistes de la philosophie morale, de l'épistémologie mais aussi du management. Percevoir autrement le travail et l'entreprise grâce à la sagesse d'Aristote, tel est le but de ce livre. S'appuyant sur la pensée de cet immense philosophe, cet ouvrage amène le lecteur à x revisiter les théories classiques de la motivation x réévaluer le rôle du lien social dans les performances collectives %approfondir notre compréhension de la mondialisation x mieux comprendre l'écart croissant entre le monde de l'entreprise et la société civile. Très critique sur les méthodes modernes de gestion et leur finalité, et soulignant leur rôle dans la crise actuelle, l'auteur n'en est pas moins constructif. A la lumière des préceptes d'Aristote, il explore la voie d'un management "vertueux" qui permet de repenser positivement l'entreprise et le travail. Alliant philosophie et management, cet ouvrage important est ainsi tout à la fois un guide de vie et un livre de réflexion.
Pourquoi n'ai-je plus de désir alors que je l'aime toujours ? Pourquoi le désir s'épuise-t-il ? Quelles sont les conséquences pour notre couple ? Comment se retrouver ? Perçue comme indispensable à l'équilibre du couple, la sexualité y occupe pourtant une place mal estimée. Les couples qui pratiquent des activités sexuelles sans désir réciproque, "pour faire plaisir ou pour rassurer", finissent paradoxalement par malmener leur lien. Le désir s'épuise et l'expression de la tendresse s'amenuise. Une distance émotionnelle se forme en semant te doute sur ta stabilité du couple. Ce processus de désengagement intime se nomme te burn-out sexuel. Ce livre fait le point sur tes attentes psychologiques, relationnelles, culturelles et sociales qui pèsent sur la sexualité des couples. A partir de témoignages et d'une analyse systémique de l'intimité des couples, la sexualité peut être redéfinie comme le fruit d'une relation réinvestie et non plus comme une ressource acquise et inépuisable. Libérés des contraintes du désir à tout prix, tes couples peuvent retisser un lien apaisé et à nouveau propice aux plaisirs d'être ensemble.
Comme à son habitude, Marie est la première à se proposer pour venir faire les courses avec moi, deux autres jeunes du groupe nous accompagnent. C'est un soir du mois de novembre, il fait froid, nous parlons du temps, va-t-il neiger ou non? L'ambiance est détendue, je raconte une anecdote personnelle Marie, assise à côté de moi se tourne brusquement et me lance froidement "On n'en a rien à faire de ta vie!" Sur le coup je me tais, je ne comprends pas l'agressivité de ses paroles, je passe à autre chose mais au fond de moi je suis blessée. Que s'est-il passé? Pourquoi de telles attitudes, la sienne, la mienne? Pour quelles raisons cela me touche-t-il autant?.
Enfin un livre qui présente la langue et la culture ukrainiennes. Certes, l'ukrainien est une langue slave écrite avec l'alphabet cyrillique, mais les différences avec le russe sont nombreuses et l'intercompréhension n'est pas spontanément possible entre locuteurs des deux langues. Cet ouvrage présente aussi bien un rappel de l'histoire de l'Ukraine que des caractéristiques de la grammaire de l'ukrainien, des éléments de conversation courante, des textes typiques de la culture ukrainienne et toutes les explications souhaitables sur les thèmes les plus divers de cette culture (noms de personnes et de lieux, instruments de musique, etc.). Quelques textes bilingues ainsi que des lexiques ukrainien-français et français-ukrainien complètent cet ouvrage.
Un manuel de terrain, précis et complet! Trois années de formation en soins palliatifs suivie par plus de 650 médecins généralistes ainsi que l'expérience partagée de nombreux experts et collaborateurs permettent à ce livre d'aborder les principaux problèmes liés à l'accompagnement des patients en fin de vie, que ce soit à domicile ou dans différents services hospitaliers. Dans la première partie, résolument pédagogique, les auteurs analysent de manière concrète et détaillée les symptômes les plus fréquents. Pour chacun d'entre eux, ils développent une démarche diagnostique, une stratégie d'intervention, des conseils pour une écoute active et des repères pour une réflexion éthique. La seconde partie complète la première en approfondissant certaines compétences techniques mais aussi relationnelles et éthiques: exigences de l'interdisciplinarité, écoute de soi-même comme préalable à l'écoute de l'autre, accompagnement des proches, travail de deuil, grilles d'aide à la décision en éthique clinique... Les compétences dont il est question dans ce livre répondent ainsi aux exigences d'une formation en soins palliatifs pour tous les intervenants de terrain.