REVOLUTION DU MANAGEMENT (UNE) : LE MODELE GOOGLE

Une longue période s'est déroulée entre l'apparition des méthodes modernes de gestion des entreprises - comptabilité industrielle, actuariat - et la publication d'ouvrages théoriques concernant cette nouvelle discipline, que l'on appellera le management. Ce livre, écrit par un consultant en organisation, reprend l'histoire de cette littérature à ses débuts pour le cas français, c'est-à-dire au moment où l'économie française commence à s'industrialiser sérieusement en imitant le modèle anglais puis, un peu plus tard, le modèle américain qui commence alors à s'imposer. Cet ouvrage livre les clés de ce mystère ancien : comment les entrepreneurs français, aidés par les banquiers d'affaires et les gouvernements successifs, ont-ils réussi à bâtir un modèle original de gestion moderne des entreprises capitalistes ? Ce texte, qui est devenu un classique depuis sa mise à disposition gratuite sur internet dans les années quatre-vingt-dix, est ici édité dans une version scientifique avec tout un appareillage de notes de bas de pages et une bibliographique internationale quasiment exhaustive depuis le début de la création de l'histoire de la gestion et du management au début de 1990. Cet ouvrage intéressera tous ceux qui veulent savoir d'où viennent nos manières actuelles de gérer : ce qui vient de loin, parfois de très loin, et ce qui vient d'ici, de l'âme même de nos entreprises contemporaines. Il pourra donc servir de mémento pour déjeunes étudiants de gestion commençant leurs études, de manuel pour des apprenants plus avancés en master, et de bréviaire pour les doctorants en économie, gestion et sociologie, attirés par le devenir du capitalisme actuel.

Percevoir autrement le travail et l'entreprise grâce à la sagesse d'Aristote, tel est le but de ce livre. S'appuyant sur la pensée de cet immense philosophe, cet ouvrage amène le lecteur à revisiter les théories classiques de la motivation réévaluer le rôle du lien social dans les performances collectives approfondir notre compréhension de la mondialisation mieux comprendre l'écart croissant entre le monde de l'entreprise et la société civile. Très critique sur les méthodes modernes de gestion et leur finalité, et soulignant leur rôle dans la crise actuelle, l'auteur n'en est pas moins constructif. A la lumière des préceptes d'Aristote, il explore la voie d'un management "vertueux" qui permet de repenser positivement l'entreprise et le travail. Alliant philosophie et management, cet ouvrage important est ainsi tout à la fois un guide de vie et un livre de réflexion.

Auteur de traités sur la politique, la réthorique, l'éthique, Aristote est le philosophe de l'Antiquité qui a le plus Influencé la pensée occidentale pendant des siècles. Il fait l'objet depuis quelques années d'un intérêt renouvelé de la part des spécialistes de la philosophie morale, de l'épistémologie mais aussi du management. Percevoir autrement le travail et l'entreprise grâce à la sagesse d'Aristote, tel est le but de ce livre. S'appuyant sur la pensée de cet immense philosophe, cet ouvrage amène le lecteur à x revisiter les théories classiques de la motivation x réévaluer le rôle du lien social dans les performances collectives %approfondir notre compréhension de la mondialisation x mieux comprendre l'écart croissant entre le monde de l'entreprise et la société civile. Très critique sur les méthodes modernes de gestion et leur finalité, et soulignant leur rôle dans la crise actuelle, l'auteur n'en est pas moins constructif. A la lumière des préceptes d'Aristote, il explore la voie d'un management "vertueux" qui permet de repenser positivement l'entreprise et le travail. Alliant philosophie et management, cet ouvrage important est ainsi tout à la fois un guide de vie et un livre de réflexion.