ROSTEM UND SUHRAB - EINE EPISCHE ERZAHLUNG VON HELDENTUM UND TRAGODIE IM ALTEN PERSIEN

?Le dialogue social "à la française" existe-t-il ? ... Ou s'agit-il d'un euphémisme qui qualifie les affrontements entre syndicats, patronat et gouvernements depuis quatre décennies faisant des syndicats français les champions de la grève ? Ces derniers seront-ils susceptibles comme leurs homologues allemands de négocier avant d'envisager le rapport de forces et de modifier fondamentalement leurs relations en les rendant moins antagonistes et davantage orientées vers des réussites économiques et sociales communes ? Telles sont les questions posées par l'auteur, qui ose avancer, fort de son expérience dans ce domaine, des solutions pratiques. Les réformes d'Emmanuel Macron fondées sur les ordonnances et sa volonté d'agir vite laissent encore moins de place et de temps pour la négociation entre partenaires sociaux et risque de la marginaliser définitivement. Axel Rückert, d'origine allemande et vivant en France depuis plus de 40 ans, ancien consultant chez McKinsey&Company et patron de nombreuses entreprises en difficulté, donne sa vision pour une amélioration significative des rapports sociaux en France afin d'envisager un vrai dialogue entre organisations représentatives : avec des entreprises aux objectifs élargis, des syndicats moins émiettés et plus puissants et représentatifs, et avec des patrons plus lucides et équitables... Bref, il entrevoit un dialogue social allant bien au-delà des "droits écrits", conduisant à une co-détermination avec les salariés du destin de l'entreprise.

Le Brexit du 25 juin 2016 a plongé l'Union Européenne dans une crise existentielle et conduit à une obligation urgente d'en repenser les fondements, les institutions et les mécanismes. Mais plutôt que de se limiter à des corrections à la marge ou à des constructions techniques cherchant une fois de plus à éviter l'implication directe et le jugement des peuples, il devient indispensable de concevoir un nouveau projet européen. Un projet correspondant aux attentes des citoyens, respectant scrupuleusement le principe de subsidiarité, simplifiant radicalement les institutions et la gouvernance et démantelant, au moins partiellement, l'administration bruxelloise. Un projet à l'horizon 2020-2025, susceptible de donner envie et de regagner l'enthousiasme des prochaines générations et, en premier, des Français et des Allemands.

Chacun sait que la France a besoin de réformes. Tout le monde s'accorde sur celles qui sont nécessaires. Avec un chômage en hausse constante et une nouvelle demande de délais adressée à Bruxelles pour atteindre la réduction de son déficit budgétaire, la France pourrait bien devenir le maillon faible de l'Europe. Au sein de la classe politique, chez les partenaires sociaux, parmi les corporations, les raisons de cette incapacité à prendre les mesures qui s'imposent proviennent autant d'un manque de courage, que de l'absence de méthode pour y parvenir. Pourtant, les Français semblent prêts. En s'inspirant des meilleures approches entrepreneuriales et de gestion de crise, en adaptant les réformes qui ont réussi ailleurs, tout en adoptant une approche 100% française, un leader charismatique, davantage préoccupé par l'intérêt de la nation que par son destin personnel, pourrait réussir le retournement de la France. Ancien consultant chez McKinsey, responsable d'une dizaine de redressements d'entreprises en difficulté, Axel Rückert, Allemand vivant en France depuis plus de 40 ans, ose recommander comment il faudrait diriger son pays d'adoption, une France qu'il souhaite ardemment voir réussir. Cet essai, orienté vers des solutions concrètes et efficaces, apporte des idées simples, pragmatiques et de bon sens et, surtout, positives et mobilisatrices, en proposant une ligne de conduite et des idées nouvelles aux futurs candidats aux élections présidentielles de 2017.