Rémunérations

Cet ouvrage synthétique présente les finalités et le contenu des politiques, programmes et process de rémunération. Il présente et approfondit les trois axes de la stratégie de rémunération:
la détermination du niveau de rémunération;
l élaboration de la structure de rémunération;
l impulsion d une dynamique.
Un ouvrage concis, assorti de nombreux exemples, d encadrés de synthèse et d un glossaire pour élaborer une stratégie de rémunération efficace.
Ce livre s adresse:
aux professionnels des ressources humaines, aux responsables compensations and benefits et aux managers;
aux étudiants en RH, en formation initiale ou continue.