Matahari

Ce livre est conçu pour accompagner les études, le travail et la réflexion des étudiants en gestion, dans les 1er et 2ème cycles universitaires, les IAE ou les écoles de commerce et de gestion. Il fournit les définitions des termes de gestion dans leur contexte. Cela permet de leur donner tout leur sens et de les lier aux concepts voisins. Il contient plus de 1 100 définitions des termes de gestion pour les principales disciplines de la gestion. En gestion, tout est lié, quels que soient la spécialité et le niveau par lequel on aborde cette discipline. Aussi les définitions des termes de : marketing, gestion de production, comptabilité, finance, gestion des ressources humaines, management, économie de marché, sont-elles classées par concepts de gestion emboîtés les uns dans les autres en poupées gigognes ce qui permet de compléter rapidement ses connaissances. Il indique plus de 700 références de livres de gestion. Pour permettre d'approfondir un sujet précis, les livres fondamentaux de gestion en français, sont répertoriés par domaine de spécialité. André Boyer est professeur en Sciences de Gestion, à l'IAE de Nice. Il a enseigné dans seize pays et contribué à la création de programmes de formation dans douze pays. C'est cette expérience internationale qui lui a suggéré ce "dictionnaire" des termes de gestion utilisable par tous.

Cet ouvrage pose une question centrale : l'éthique placardée en argumentaire de vente ou comme élément de management, voire de manipulation, correspond-elle à un simple artifice ou à un besoin réel de l'humanité du nouveau millénaire ? Émettant à chaque page ou presque des doutes, les auteurs tranchent en faveur de la première hypothèse. Ils démontrent de façon extrêmement approfondie comment les dirigeants ont transformé l'éthique en une source de profit au-delà des déclarations d'intention, l'esprit d'entreprise s'accommodant parfaitement d'une conception magnifiée de sa contribution au fonctionnement de la société. En dénonçant les dérives qui guettent les entreprises, les auteurs nous invitent à une quête d'éthique plus authentique.

Comprendre comment les cinq fonctions de l'entreprise convergent vers un même objectif. Les moyens d'analyse indispensables pour la mise en ?uvre des outils de gestion. Un travail de synthèse dans les cinq grandes disciplines de gestion. Les bases d'une compréhension synthétique de la gestion. Cet ouvrage couvre les principales fonctions de l'entreprise. Il débute par le marketing car nulle entreprise ne peut durablement survivre sans être reliée aux attentes de ses clients, actuels et potentiels. Il traite ensuite de la production, qui doit offrir les moyens de répondre à l'analyse du marché. Leur succèdent la gestion financière, guide et censeur de la bonne gestion, ainsi que la gestion des ressources humaines qui détient les clés de l'énergie vitale de l'entreprise. La stratégie enfin, comme outil synthétique de réflexion et d'action au service de l'entreprise, termine le manuel. Il s'agit d'un véritable manuel de gestion, écrit par des spécialistes universitaires reconnus, qui ont pu confronter leurs enseignements et la pratique de la gestion. Ils ont veillé à ce que chaque principe, chaque technique, chaque outil de gestion fasse l'objet d'une présentation à la fois simple, utilisable et susceptible d'être approfondie.