En quoi le mal nous rend plus humain. Réflexion sur l'humanisme

Cet ouvrage apporte une lecture transdisciplinaire du thème de la violence en entreprise. Ceci afin de rendre compte de la complexité de ce phénomène. L'ouvrage se découpe en trois parties: une définition de la violence (dans la société et dans l'entreprise), la violence et l'organisation et, enfin, les acteurs de la violence en organisation. Cette approche permet de parcourir le point de vue de divers auteurs (universitaires et praticiens) pour éclairer les différents chapitres couvrant les champs de la psychologie et de la sociologie. Afin de rendre le lecteur coacteur de sa lecture, celle-ci est rendue dynamique par des témoignages issus de situations réelles, commentés et comportant des grilles d'interprétation et de compréhension. Ce livre permet d'élargir cet important débat et propose des pistes de solutions pour « sortir de la violence ». ----- Retrouvez les activités de l'auteur sur www.rnsce.com, le site de l'association Renaissance. Visitez également www.christinemarsan.com, son blog personnel sur lequel figurent tous ses articles parus. RemarqueCes sites sont indépendants de l'éditeur et ne relèvent nullement de la responsabilité du Groupe De Boeck.

Cet ouvrage vise à démystifier la résistance au changement, bête noire de la plupart des dirigeants, des managers RH et des cabinets de conseil qui la nient parfois alors qu'elle est profondément naturelle et humaine. Il permet d'en comprendre les mécanismes, tant psychiques que sociologiques, et de trouver des moyens simples de la gérer. Gérer les résistances équivaut aussi à libérer la force de créativité et d'innovation qui se trouve dans chaque entreprise, dans chaque collectif et au sein de chaque individu. Il va s'agir de sortir de l'inertie pour aller vers la dynamique constante du changement et en tirer des lois de résilience facilitant l'entrepreneuriat. L'auteur examine aussi le contexte plus général de notre société - changement de paradigme - qui donne une tonalité particulière aux changements aujourd'hui. Les comprendre donne de nouvelles clés et d'autres ressources pour agir autrement. En dépassant notre approche cartésienne et contrôlante, Christine Marsan, réalisera un détour par l'Orient pour trouver les modes de pensées adéquats à la gestion des changements complexes.

Les grandes thématiques du vivre ensemble sont bousculées par l?accélération des mutations techniques, économiques, sociales. Les questions du temps et de l?espace amènent des réponses nouvelles. Cet ouvrage s?appuie sur les contributions d?experts dans ces différents domaines et vise à donner, à un large public, les éléments nécessaires pour construire une transformation tant personnelle que collective, pour être acteur des mutations et non les subir.

Le propos de cet ouvrage est de faire prendre conscience que nous vivons aujourd?hui un changement de paradigme majeur de notre civilisation, voire de l?humanité. Nous sommes contemporains et cocréateurs de cette évolution fondamentale, c?est la raison pour laquelle il nous est encore difficile d?avoir le recul nécessaire pour saisir en quoi cette dernière consiste. Cet essai a pour ambition de rendre cette mutation plus compréhensible ; un certain nombre de phénomènes, mis bout à bout, conduisent à une autre lecture de notre quotidien. Un nouveau sens apparaît, qui met en exergue notre monde en profonde transformation. Ainsi, au lieu d?entretenir la morosité et le pessimisme, nous démontrons de nos formidables forces de résilience et encourageons chacun à mobiliser ses ressources pour les mettre au service de cette métamorphose d?importance. L?ouvrage est découpé en trois parties successives : tout d?abord "Une décade qui a changé le monde. 11 septembre 2001 : une nouvelle oeuvre du diable ? ", puis "D?Einstein à Gandhi. De la complexité à la paix" et enfin, "La paix. Un lent cheminement de la conscience humaine". La conclusion porte sur le besoin qu?ont les citoyens de revivifier la démocratie. Il est question d?instaurer des régimes politiques reposant sur la liberté. Le défi est de co-construire, tous ensemble, à partir de la vitalité et de l?innovation des citoyens, le monde en devenir. Ce qui implique des comportements d?entraide et de solidarité seuls possibles si nous agissons à partir de valeurs de paix.