De la supervision à la gestion des ressources humaines. Vers une GRH ouverte aux talents, 4e édition

?Jamaïca (New York) : 28 mai 1986, midi : Une jeune femme cherche à entrer en contact avec un avocat véreux, véritable caïd passé maître dans les petites combines. Elle vient cueillir de faux passeports qui lui permettront, à son bébé et à elle, de s'enfuir quelque part au Québec pour échapper aux poursuites lancées contre eux... Central Park (New York): 23 mai 2017, midi quinze à la fontaine de Bethesda : L'heure de gloire a sonné pour Nicolas de Parfondéval. A peine sorti, son livre racontant les dessous d'une organisation secrète connaît le succès. On se l'arrache. Mais il a peut-être intérêt à disparaître quelque temps, comme le lui suggère l'attachée de presse avec qui il est attablé. On ne s'attaque pas impunément à une société regroupant des milliardaires désabusés qui se croient tout permis. Quel lien peut bien exister entre cette jeune femme en quête d'un passeport et Nicolas, l'auteur à succès ? Il y en a un, mais lequel, quand on sait qu'un abîme sépare ces deux personnes ? Elle... une certaine Shami Rahjah, fille unique et héritière du multimillionnaire Elihu Rahjah et épouse du cynique prince milliardaire Yyengar Patel. Lui... un jeune avocat ambitieux qui, en 1986, cherchait à se faire une place dans cette chasse gardée que sont les puissants cabinets d'avocats de New York. La table est mise pour une aventure fertile en rebondissements.

Cet ouvrage constitue un guide d'introduction complet à l'entreprise et aux grandes fonctions qui la composent : marketing, production et opération, ressources humaines, comptabilité et finance. Misant sur une approche pratique, cette 2e édition propose de nouvelles mises en situation, plus d'exemples axés sur les réalités du marché, des articles de presse et des témoignages d'actualité, de nouveaux exercices et analyses de cas, ainsi que l'ajout de la réalité augmentée. Enrichi d'abondantes ressources numériques, ce manuel assure une grande flexibilité sur les plans de l'apprentissage et de l'évaluation des étudiants.

Un ouvrage en adéquation avec les enjeux actuels de gestion des ressources humaines La cinquième édition expose de manière concrète et concise les grands thèmes de la gestion des ressources humaines défiant la pénurie de main-d'oeuvre. Son contenu théorique et pratique, entièrement mis à jour, illustre les stratégies à appliquer en contexte de travail. Des petites capsules proposent des exemples d'expériences d'entreprises réelles ainsi que de l'information facilitant la compréhension des notions essentielles. Une grande variété de tableaux synthétise la matière complexe pour aider l'étudiant à mieux l'assimiler. De plus, un résumé du chapitre, sous forme de schéma de concept, favorise la révision dynamique de la théorie. Enfin, de courts exercices tout au long des chapitres ainsi que les nombreuses activités d'apprentissage, largement actualisées, invitent l'étudiant à mettre en pratique ses connaissances et à évaluer ses compétences.

L'introduction par excellence aux rouages de l'entreprise et à ses grandes fonctions Entièrement revue et mise à jour, cette édition approfondit les notions de communication numérique, de service à la clientèle et de fidélisation et apporte d'importantes précisions sur?le concept d'entrepreneuriat. On y aborde des sujets d'actualité tels que : ? L'adaptation nécessaire de la gestion des ressources humaines à la pénurie de main-d'oeuvre ; ? Les effets du virage numérique sur la profession comptable ; ? L'incidence de la technologie sur les systèmes d'information des entreprises. On y retrouve une mise en situation en début de chapitre, de nombreuses rubriques qui ont trait à l'actualité ou qui exposent le point de vue d'experts, des exercices diversifiés, des questions de révision et des analyses de cas, pour consolider les apprentissages, et des schémas de concepts en fin de chapitre, pour récapituler la matière sous une forme graphique Au moyen de l'application i+ RA, les lecteurs peuvent accéder à des questions en mode interactif pour tester leurs connaissances au fil des pages, ainsi qu'à des capsules vidéo qui expliquent la synergie entre les différents services fonctionnels de l'entreprise