L'entreprise. 3e édition

?Jamaïca (New York) : 28 mai 1986, midi : Une jeune femme cherche à entrer en contact avec un avocat véreux, véritable caïd passé maître dans les petites combines. Elle vient cueillir de faux passeports qui lui permettront, à son bébé et à elle, de s'enfuir quelque part au Québec pour échapper aux poursuites lancées contre eux... Central Park (New York): 23 mai 2017, midi quinze à la fontaine de Bethesda : L'heure de gloire a sonné pour Nicolas de Parfondéval. A peine sorti, son livre racontant les dessous d'une organisation secrète connaît le succès. On se l'arrache. Mais il a peut-être intérêt à disparaître quelque temps, comme le lui suggère l'attachée de presse avec qui il est attablé. On ne s'attaque pas impunément à une société regroupant des milliardaires désabusés qui se croient tout permis. Quel lien peut bien exister entre cette jeune femme en quête d'un passeport et Nicolas, l'auteur à succès ? Il y en a un, mais lequel, quand on sait qu'un abîme sépare ces deux personnes ? Elle... une certaine Shami Rahjah, fille unique et héritière du multimillionnaire Elihu Rahjah et épouse du cynique prince milliardaire Yyengar Patel. Lui... un jeune avocat ambitieux qui, en 1986, cherchait à se faire une place dans cette chasse gardée que sont les puissants cabinets d'avocats de New York. La table est mise pour une aventure fertile en rebondissements.

Cet ouvrage constitue un guide d'introduction complet à l'entreprise et aux grandes fonctions qui la composent : marketing, production et opération, ressources humaines, comptabilité et finance. Misant sur une approche pratique, cette 2e édition propose de nouvelles mises en situation, plus d'exemples axés sur les réalités du marché, des articles de presse et des témoignages d'actualité, de nouveaux exercices et analyses de cas, ainsi que l'ajout de la réalité augmentée. Enrichi d'abondantes ressources numériques, ce manuel assure une grande flexibilité sur les plans de l'apprentissage et de l'évaluation des étudiants.

Résumé : Toute la théorie. La quatrième édition de cet ouvrage de référence propose un éclairage nouveau sur la gestion des ressources humaines en présentant l'une de ses variantes aujourd'hui incontournable : la gestion des talents. Vous y retrouverez les grands thèmes de la GRH, étudiés à travers les stratégies à appliquer dans le contexte actuel de nombreuses entreprises. Encore plus de pratique. Les différents aspects de la GRH vous sont expliqués de manière encore plus pratique grâce à l'ajout de rubriques proposant des applications de la GRH dans la vie de tous les jours, dans l'actualité ou dans des contextes de travail. De plus, de nouveaux exercices vous accompagnent tout au long des chapitres. Les outils pédagogiques en ligne qu?il vous faut. Outre les avantages qu'offre la plateforme i Interactif, les enseignants ont accès à de nombreux outils pédagogiques : Des activités interactives ; Un cas évolutif supplémentaire couvrant les grands thèmes de chaque chapitre ; Des présentations PowerPoint modifiables, et bien d'autres encore !

Un ouvrage en adéquation avec les enjeux actuels de gestion des ressources humaines La cinquième édition expose de manière concrète et concise les grands thèmes de la gestion des ressources humaines défiant la pénurie de main-d'oeuvre. Son contenu théorique et pratique, entièrement mis à jour, illustre les stratégies à appliquer en contexte de travail. Des petites capsules proposent des exemples d'expériences d'entreprises réelles ainsi que de l'information facilitant la compréhension des notions essentielles. Une grande variété de tableaux synthétise la matière complexe pour aider l'étudiant à mieux l'assimiler. De plus, un résumé du chapitre, sous forme de schéma de concept, favorise la révision dynamique de la théorie. Enfin, de courts exercices tout au long des chapitres ainsi que les nombreuses activités d'apprentissage, largement actualisées, invitent l'étudiant à mettre en pratique ses connaissances et à évaluer ses compétences.