Démocratie(s) en action. 50 approches renouvelées de l'entreprise et du travail
Gombert Corentin ; Vivet-Maladry Eline ; Lahiani F
BORD DE L EAU
24,99 €
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EAN :9782385192112
Et si la démocratie s'invitait au travail ? Face aux urgences sociales, écologiques et démocratiques, une idée simple mais puissante refait surface : et si l'entreprise devenait un véritable espace d'expérimentation démocratique ? Issu des travaux de l'Agora D.O.D.E.S., laboratoire d'idées de l'École des Mines de Paris, cet ouvrage collectif rassemble les contributions de chercheur.ses, praticien.nes, entrepreneur.es, syndicalistes et expert.es engagé.es dans la transformation du monde du travail. Leurs parcours sont variés, leurs convictions parfois divergentes, mais tous et toutes interrogent, à leur manière, la possibilité de redonner du pouvoir d'agir à celles et ceux qui font l'entreprise au quotidien. Chaque texte ? court, incisif et ancré dans le réel ? aborde une facette de cette question essentielle : comment démocratiser le travail et les organisations ? On y parle d'autogestion, de gouvernance partagée, de communs, de dialogue social, de droit du travail, de genre, d'écologie, d'utopies concrètes, mais aussi de conflits, d'expérimentations fragiles et de résistances bien réelles. Ni manifeste figé, ni manuel technique, ce livre propose un kaléidoscope d'expériences, de controverses et d'idées en action. Il se lit d'un trait ou au fil des envies, au croisement du terrain et de la pensée critique ? pour toutes celles et ceux qui veulent faire du travail un espace vivant de débat, de création et de démocratie.
Nombre de pages
396
Date de parution
21/11/2025
Poids
630g
Largeur
166mm
Plus d'informations
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EAN
9782385192112
Auteur
Gombert Corentin ; Vivet-Maladry Eline ; Lahiani F
Editeur
BORD DE L EAU
Largeur
166
Date de parution
20251121
Nombre de pages
396,00 €
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La démocratie en entreprise ne se décrète pas, elle se vit ! La démocratie n'est pas un modèle d'organisation de l'action collective en entreprise. Accaparement des pouvoirs, sous-efficacité de gestion, radicalisation des débats, manque de souveraineté individuelle, collision entre activités productives et projet sociopolitique... les dynamiques démocratiques rencontrent régulièrement de nombreux obstacles. Et pourtant, démocratiser l'entreprise devient aujourd'hui une nécessité. Organiser démocratiquement l'activité, telle est la voie permettant de réconcilier théorie et pratique, d'articuler gouvernance statutaire et gouvernance opérationnelle, de réunir individus et collectifs, de faire converger activité productive et projet sociopolitique. Cet ouvrage, conçu comme un guide pratique de la démocratisation des organisations, propose une relecture théorique et pratique de la notion de démocratie en entreprise. S'appuyant sur plusieurs années de recherche auprès de coopératives, il interroge la notion de démocratie en entreprise, caractérise les enjeux de la démocratisation et présente une démarche de conception et des outils pour ouvrir la voie aux travailleurs vers davantage de pouvoir sur les moyens et les fins de leur propre travail. Praticiens, chercheurs, praticiens-chercheurs ou simples citoyens, collaborons, coopérons et osons la démocratie !
Tout en décrivant une population cachée de femmes insérées qui consomment et revendent des drogues, l'ouvrage aborde la manière dont les usagères-revendeuses jouent avec les critères des profilages policiers pour limiter les risques répressifs, et gèrent leurs usages sans recourir à des structures de prise en charge des addictions.
C'est dans le double sens de la formule "â¯Le corps à l'oeuvreâ¯" que réside l'originalité de l'ouvrage. Il s'agit aussi bien de mettre l'accent sur le fait que c'est le corps de l'écrivain ou de l'artiste qui fait effectivement oeuvre, qui est au travail dans le processus créatif, que de penser la création comme un trajet qui va du corps jusqu'à l'oeuvre réalisée, puis l'oeuvre reçue, lue, vue ou écoutée.
Cet essai examine la discrétion comprise comme vertu sociale essentielle dans une société décente: elle est étudiée non pas en tant que qualité morale individuelle, mais comme un concept social qui permet de penser les phénomènes d'invisibilité sociale choisie, et non seulement subie. La discrétion caractérise les grands esprits, qui construisent leur oeuvre dans l'ombre et le silence. Ils préfèrent la patience du penser à la fébrile agitation de l'opinion médiatique. Et si cette sagesse se transfusait un peu à tous les citoyens...