Historical and International Comparison of Business Interest Associations. 19th-20th Centuries

Comment les entreprises, et de manière plus générale le monde du travail, ont-ils réagi à l'occupation allemande et au régime de Vichy ... Pour répondre à cette question, Danièle Rousselier-Fraboulet analyse le comportement des firmes face aux tutelles allemande et française à l'échelle locale (Saint-Denis), régionale (région parisienne) et nationale. Dans cette démarche, le secteur de la métallurgie a été choisi comme objet d'étude. Il représente en effet pour l'historien de cette période un domaine privilégié en raison du rôle stratégique qu'il jouait dans l'économie de guerre allemande mais aussi parce qu'il employait une grande partie de la population ouvrière de la banlieue parisienne. Largement inédites, les sources exploitées ici font apparaître à quel point la gestion des entreprises a été caractérisée par une prudente expectative. On observe certes que le conflit a pesé lourdement sur les firmes en bouleversant les situations acquises et en générant des relations économiques et sociales troublées. Mais on n'en constate pas pour autant, du moins à court terme, un quelconque amoindrissement du tissu industriel ou une ébauche de déstabilisation du patronat français. La logique de l'entreprise s'est imposée, patrons et salariés ayant admis la nécessité de préserver en priorité leur outil de travail. Au-delà de l'histoire politique et militaire de la Seconde Guerre mondiale, l'ouvrage présente la période de l'Occupation sous l'éclairage nouveau de sa réalité économique et sociale, souvent reléguée au second plan.

Cet ouvrage rassemble les premiers résultats d'un programme de recherche international sur les organisations patronales aux XIXe et XXe siècles. Il regroupe des chercheurs européens et nord-américains de disciplines différentes qui, dans les textes rassemblés ici, se sont intéressés à la genèse et aux formes adoptées par ces organisations. Les auteurs étudient en particulier le fonctionnement, le financement et le degré de représentativité des organisations patronales lors de la période de leur structuration. Premier jalon d'une recherche qui doit explorer de nouvelles thématiques dans les années à venir : les voies et les moyens d'action des organisations patronales dans la sphère publique, les formes et la nature des rapports tissés avec les autres organisations et enfin le rôle et les modalités d'intervention des structures patronales dans le domaine de la régulation économique.

Cet ouvrage présente les résultats de la troisième étape d'un programme de recherche international sur les organisations patronales en Europe aux XIXe et XXe siècles. Les auteurs ont examiné ici les formes et la nature des rapports entretenus par les organisations patronales avec les autres organisations collectives, c'est-à-dire les syndicats de salariés, les partis politiques, les clubs de réflexion et les think tanks, les chambres de commerce et enfin entre les divers organismes patronaux eux-mêmes. La perspective, toujours interdisciplinaire et comparative à l'échelle européenne, s'inscrit dans un temps long courant du XIXe siècle au début du XXI siècle et croise les échelles, du niveau local au niveau international, des organisations professionnelles aux confédérations.