Coopérer, négocier, s'affronter. Les organisations patronales et leurs relations avec les autres org

Résumé : Cet ouvrage rassemble les premiers résultats d'un programme de recherche international sur les organisations patronales aux XIXe et XXe siècles. Il regroupe des chercheurs européens et nord-américains de disciplines différentes qui, dans les textes rassemblés ici, se sont intéressés à la genèse et aux formes adoptées par ces organisations. Les auteurs étudient en particulier le fonctionnement, le financement et le degré de représentativité des organisations patronales lors de la période de leur structuration. Premier jalon d'une recherche qui doit explorer de nouvelles thématiques dans les années à venir : les voies et les moyens d'action des organisations patronales dans la sphère publique, les formes et la nature des rapports tissés avec les autres organisations et enfin le rôle et les modalités d'intervention des structures patronales dans le domaine de la régulation économique.

Ce quatrième et ultime ouvrage, issu d?un programme de recherche pluridisciplinaire et international sur les organisations patronales en Europe, examine la place de celles-ci dans la régulation des activités économiques et financières. On entend ici par régulation une combinaison institutionnelle articulant des structures financières, économiques, sociales et politiques en vigueur. Les objets étudiés ici, à différentes échelles du local à l?européen, dans différents secteurs, s?intéressent au rôle des organisations dans l?élaboration, la persistance ou la mise en question de ces systèmes, et dans la définition des différents types de règles hiérarchisées qui contribuent à la construction des marchés et encadrent la production et l?échange de biens et services. L?ouvrage aborde également la mesure de leur efficacité relative, que ce soit à l?égard de leurs adhérents ou des autres acteurs de la régulation.

Dans la première moitié du XXe siècle l'Union des Industries Métallurgiques et Minières devient la plus puissante des organisations patronales de France. Comment comprendre et estimer justement la réalité de cette Union sans connaître les années clefs qui en sont la véritable genèse? S'appuyant principalement sur des archives patronales. cet ouvrage retrace l'essor, analyse l'organisation interne et étudie l'adaptation aux mutations économiques, sociales et politiques ainsi qu'aux bouleversements engendrés par les deux guerres mondiales. L'UIMM s'impose dans les diverses institutions de la République. participe à la régulation du marché du travail, à la construction de la législation et du cadre institutionnel à l'évolution des relations professionnelles. La Grande Guerre l'incite à abandonner ses fonctions économiques et à s'ouvrir à une nouvelle conscience du social. En 1940, l'Union, devenue indispensable, est épargnée par la dissolution imposée par le régime de Vichy. Elle soutient l'application de la Charte du travail tant que celle-ci ne remet pas en cause la liberté d'action des employeurs. A la Libération, les métallurgistes jouent un rôle essentiel dans la recomposition du mouvement patronal. La réflexion sur la politique patronale, entamée par un groupe de dirigeants dans les années 1930, conduit à une approche nouvelle des relations professionnelles et d'une économie concertée qui n'exclut cependant pas les conflits. Empruntant des méthodes et des outils aux autres sciences sociales, cette recherche historique permet d'appréhender, à travers le cas de l'UIMM, la constitution et la transformation du modèle social français contemporain et éclaire le fonctionnement de l'État républicain

This book brings together selected essays on European Business Interest Associations (BIAs) as important components of European social and economic development over the last 150 years. The studies were originally presented at the 2012 World Economic History Congress, organized in association with an international research programme on BIAs in Europe. They adopt a historical research methodology with the aim of updating previous scholarship from within the social sciences ; they also look at a number of different European countries, allowing for a comparative approach. They explore the roots and identity of BIAs, analyse their activities and examine their financing sources and strategies. Some essays discuss the decline of the old system of craft guilds and the emergence of new forms of economic organization and representation : new BIAs had to contend with the development of the trade unions and the growth of state economic interventionism and so they progressively increased their activities in order to serve European companies. Other essays present specific national examples of the evolution of BIAs throughout the twentieth century and also look at the development of Eurofederations.