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EAN :
9782362411755
La première étape d'un processus de recrutement consiste à rechercher des candidatures, la seconde correspond à la sélection, parmi les candidatures reçues, du profil du candidat. Cette sélection intervient après une présélection qui comprend toujours un entretien en face à face, et peut utiliser des outils tels que des tests, des mises en situation, etc. Il est indispensable de prêter la plus grande attention à la présélection afin d'éviter des pertes de temps ou risquer de passer à côté d'un profil intéressant. Cet ouvrage permettra aux différents acteurs chargés de recrutement de procéder à l'analyse de dossiers de candidature, de décider ou pas de la poursuite du processus de recrutement et de conduire un entretien téléphonique de présélection.
Catégories
| Nombre de pages | 55 |
|---|---|
| Date de parution | 28/03/2013 |
| Poids | 64g |
| Largeur | 110mm |
Plus d'informations
| EAN | 9782362411755 |
|---|---|
| Titre | Sélectionner les candidats à recevoir |
| Auteur | Demos Editions |
| Editeur | DEMOS |
| Largeur | 110 |
| Poids | 64 |
| Date de parution | 20130328 |
| Nombre de pages | 55,00 € |
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