Les méthodes d'identification de candidats en interne et en externe

Demos Editions
DEMOS
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EAN : 9782362411731

Le recrutement est un acte stratégique pour l'entreprise : de lui dépend le bon fonctionnement des équipes. Les personnes chargées du recrutement peuvent se lancer dans la recherche de candidats en interne ou à l'extérieur de l'entreprise, après avoir défini le poste et les critères de recrutement. Cet ouvrage permettra aux différents acteurs chargés de recrutement de répertorier les avantages et les inconvénients du recrutement interne et du recrutement externe, de rechercher des candidats en interne, d'appréhender l'ensemble des outils de recherche de candidats externes.

Nombre de pages 98
Date de parution 28/03/2013
Poids 96g
Largeur 110mm
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EAN 9782362411731
Titre Les méthodes d'identification de candidats en interne et en externe
Auteur Demos Editions
Editeur DEMOS
Largeur 110
Poids 96
Date de parution 20130328
Nombre de pages 98,00 €

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