RETRAITES EN FINIR AVEC LE CATASTROPHISM

Les dimensions économiques et sociales du travail sont au coeur du choix de société. Durée du travail, heures supplémentaires, stress au travail, délocalisations, licenciements, pouvoir d'achat, âge de la retraite ne cessent d'alimenter débats et controverses. Mais qu'en est-il vraiment de ces questions? Cet ouvrage propose des points de vue et des synthèses sur l'état du monde du travail dans la France d'aujourd'hui. Tour à tour les questions de l'emploi et du chômage, des salaires et des revenus, de la protection sociale et des conditions de travail, des restructurations d'entreprise et, enfin, des relations sociales et de la conflictualité, sont analysées par une équipe de chercheurs spécialisés. L'objet du livre est d'éclairer les faits sociaux et économiques de la période contemporaine par les acquis de la recherche présentés de manière pédagogique et accessibles à tous ceux qui s'y intéressent. Le lecteur y trouvera les données disponibles les plus actualisées, des mises en perspective sur plusieurs décennies, des indicateurs inédits, des analyses et grilles de lecture, de même que des éléments de comparaison européenne. L'ouvrage est réalisé par une équipe de chercheurs de l'Institut de recherches économiques et sociales (IRES). Fondé en 1982 par l'ensemble des organisations syndicales représentatives, avec le concours des pouvoirs publics, l'IRES a pour vocation de répondre aux besoins exprimés par les organisations syndicales françaises dans les domaines de la recherche économique et sociale.

Le chômage de masse s'installe et la précarité se développe. Les politiques d'austérité ont plongé l'Europe, et particulièrement la France, dans la stagnation économique. Dans cette situation, patronat et gouvernement essaient d'imposer, au nom de l'emploi, de nouvelles régressions sociales. Cette Note de la Fondation Copernic sera d'abord une entreprise de déconstruction des pseudo-solutions néolibérales. Non, la baisse du coût du travail n'a pas d'effet sur le volume de l'emploi. Non, la flexibilisation du contrat de travail ne permet pas de lutter contre la précarité. Non, le Code du travail n'est pas un obstacle à l'emploi. Cette Note montre que le plein-emploi est possible à condition de changer de logique économique. Il faut en finir avec les politiques d'austérité et la gestion financière des entreprises. Il faut reprendre le contrôle du système financier afin que celui-ci puisse jouer son rôle dans le financement des investissements productifs et relancer l'investissement public. Publics ou privés, les investissements doivent être tournés vers la transition écologique et la satisfaction des besoins sociaux. Enfin, il faut relancer le processus historique de réduction du temps de travail. C'est dire que la question de l'emploi n'est pas une question technique mais avant tout une question politique qui renvoie à une vision de la société et à la nature des liens sociaux à construire.