Mélanges en l'honneur du professeur Bernard Teyssié

Ouvert à tous ceux qui se préoccupent de l'étude des normes et pratiques nationales, européennes et internationales et de leurs évolutions, le Cercle de droit social de l'entreprise constitue un lieu d'échanges entre tous ceux qui concourent à l'élaboration et à l'application de la règle dans les divers compartiments du droit social, à commencer par le droit du travail et le droit de la protection sociale. Il est un lieu privilégié de débats et de rencontres sur des thèmes clés du droit et de la pratique des relations de travail. Tel fut le cas avec l'égalité en droit social. Sur un sujet qui sollicite régulièrement l'attention des pouvoirs publics, ainsi que l'année 2011 en a apporté une nouvelle démonstration, qui alimente la controverse doctrinale et suscite un flot permanent d'arrêts, est proposée une oeuvre forte. Les propositions sont légion. Mais toutes se retrouvent autour de l'idée qu'il faut savoir résister au vertige de l'égalitarisme auquel cèdent le juge, souvent, le législateur, parfois. La vie de l'entreprise est faite de différences: sans doute les pouvoirs publics et ceux qui ont la charge de trancher les litiges surgis en ont-ils conscience... Mais les circonstances ne manquent pas dans lesquelles les uns et les autres semblent éprouver quelque difficulté à en apporter la preuve. Or, l'impérialisme de l'égalité peut conduire à la négation de la variabilité des performances, à la remise en cause de clauses du contrat de travail, à l'anéantissement de stipulations des conventions et accords collectifs, donc des subtils équilibres arrêtés par ceux qui, mieux que le législateur ou le juge, connaissent la réalité des relations de travail: vouloir enfermer dans un schéma théorique, où le slogan l'emporte sur la quête méthodique, une réalité complexe est lourd d'effets pervers. L'année 2012 et celles qui suivront offriront l'occasion de le mesurer.

Un ouvrage résolument pratique qui identifie et apporte des solutions concrètes aux difficultés et enjeux que posent les décisions de justices prud'homales.

L'ensemble du droit de la consommation et du crédit aux consommateurs se trouve dans ce code destiné à la fois aux magistrats, aux professionnels, à tous les consommateurs et à leurs associations, ainsi qu'aux étudiants en droit. Annoté de très nombreuses références bibliographiques et jurisprudentielles récentes, il comporte près de 20 annexes thématiques ainsi qu'un index précis et détaillé facilitant l'accès à l'information.

Les droits fondamentaux sont indispensables à la protection de la personne humaine. Adossés à des textes internationaux et européens mais provenant aussi de la réception du terme "Grunrecht", diffusés tant en droit public qu'en droit privé, ils font l'objet de différentes analyses, spécialement en droit public, afin de déterminer leur signification, leurs fonctions, et leur régime. Il apparaît que les recherches conduites en doctrine ne permettent pas d'appréhender le concept de droit fondamental avec certitude. En effet, il n'existe pas de conception unique de la notion, les droits fondamentaux apparaissant alors comme une catégorie juridique insaisissable. Faute de définition claire, ils se distinguent difficilement des notions de "droits de l'homme" ou de "libertés publiques". Leur nature juridique est également incertaine. Pour ces raisons, ils constituent un ensemble hétéroclite difficile à délimiter et il convient de regretter que le droit international et le droit européen n'apportent pas un éclairage suffisant. De surcroît, la réalisation des droits fondamentaux est imparfaite. D'une part, ils font l'objet d'une surenchère caractérisée par une prolifération normative tant en droit interne qu'en droit international. Celle-ci est insuffisamment maîtrisée et mène à d'inévitables conflits qui, en l'absence d'une hiérarchie clairement établie, sont souvent irréductibles. D'autre part, les techniques de protection des droits fondamentaux s'avèrent parfois insuffisantes. Les droits fondamentaux qui assurent la garantie nécessaire des droits et libertés, doivent disposer d'une définition et d'une qualification juridique claires. Ils doivent en outre être mis en oeuvre de manière rationalisée. C'est ainsi que leur protection sera pleinement efficace.