Les 7 lois pour se libérer de ses peurs. Et reconquérir son indépendance d'esprit

Plus d'égalité (entre les femmes et les hommes), c'est également sortir du déni que constituent les discriminations au travail et à l'embauche, qui sont une atteinte intolérable à nos principes républicains comme à notre dynamisme économique." Jacques Chirac, 4 janvier2005. Alors que les femmes sont de plus en plus nombreuses à étudier et à obtenir des diplômes, les postes clé sont toujours très majoritairement attribués à des hommes et les employées gagnent en moyenne près de 20 % de moins que leurs homologues masculins. Pourquoi? Parce qu'elles subissent la loi des préjugés négatifs qui sont injustement associés aux femmes et parce qu'elles manquent souvent de confiance en elles pour revendiquer le poste et le salaire qu'elles méritent. Pour déjouer ces mécanismes et apprendre aux femmes à mieux "se vendre" dans un environnement à prédominance masculine, David Veenhuys analyse d'abord quels sont ces préjugés et comment les désamorcer intelligemment. Ensuite, il explique les principes fondamentaux du marketing personnel pour mieux gérer sa recherche d'emploi. Vous ne connaissez rien au commerce et ne vous sentez pas vraiment une âme de vendeuse? Qu'à cela ne tienne! Ce livre prend le pari de vous inculquer, presque malgré vous, les grands ressorts du marketing personnel. Très accessible et rédigé dans un style convivial, cet ouvrage vous fait découvrir vos propres qualités. Et surtout, il vous encourage à viser haut et à rester fidèle à vos valeurs en tant que femme. Dans ce livre très riche d'informations pratiques, vous découvrirez les méthodes qui vous permettront: D'établir la liste de vos points forts; De définir les secteurs d'activité dans lesquels vous pourriez vous illustrer; De formuler d'une façon pointue votre valeur ajoutée pour un employeur; De gérer et développer votre réseau; De préparer un CV original et de qualité; De mettre tous les atouts de votre côté lors d'un entretien d'embauche; De mettre au point à l'avance une stratégie salaire bien argumentée.