Plus d'égalité (entre les femmes et les hommes), c'est également sortir du déni que constituent les discriminations au travail et à l'embauche, qui sont une atteinte intolérable à nos principes républicains comme à notre dynamisme économique." Jacques Chirac, 4 janvier2005. Alors que les femmes sont de plus en plus nombreuses à étudier et à obtenir des diplômes, les postes clé sont toujours très majoritairement attribués à des hommes et les employées gagnent en moyenne près de 20 % de moins que leurs homologues masculins. Pourquoi? Parce qu'elles subissent la loi des préjugés négatifs qui sont injustement associés aux femmes et parce qu'elles manquent souvent de confiance en elles pour revendiquer le poste et le salaire qu'elles méritent. Pour déjouer ces mécanismes et apprendre aux femmes à mieux "se vendre" dans un environnement à prédominance masculine, David Veenhuys analyse d'abord quels sont ces préjugés et comment les désamorcer intelligemment. Ensuite, il explique les principes fondamentaux du marketing personnel pour mieux gérer sa recherche d'emploi. Vous ne connaissez rien au commerce et ne vous sentez pas vraiment une âme de vendeuse? Qu'à cela ne tienne! Ce livre prend le pari de vous inculquer, presque malgré vous, les grands ressorts du marketing personnel. Très accessible et rédigé dans un style convivial, cet ouvrage vous fait découvrir vos propres qualités. Et surtout, il vous encourage à viser haut et à rester fidèle à vos valeurs en tant que femme. Dans ce livre très riche d'informations pratiques, vous découvrirez les méthodes qui vous permettront: D'établir la liste de vos points forts; De définir les secteurs d'activité dans lesquels vous pourriez vous illustrer; De formuler d'une façon pointue votre valeur ajoutée pour un employeur; De gérer et développer votre réseau; De préparer un CV original et de qualité; De mettre tous les atouts de votre côté lors d'un entretien d'embauche; De mettre au point à l'avance une stratégie salaire bien argumentée.
Nombre de pages
133
Date de parution
24/03/2005
Poids
312g
Largeur
152mm
Plus d'informations
Plus d'informations
EAN
9782828908232
Titre
Femmes ! Emploi & marketing de soi
Auteur
Veenhuys David
Editeur
FAVRE
Largeur
152
Poids
312
Date de parution
20050324
Nombre de pages
133,00 €
Pourquoi choisir Molière ?
Efficacité et rapiditéCommandé avant 16hlivré demain
Économique et pratiqueLivraison à domiciledès 5,10 €
Ce livre se veut: _ simple: s'il était compliqué, je ne le comprendrais pas moi-même. Ce livre s'adresse aux personnes qui trouvent que leur vie commence à être un peu morne et trop assujettie aux appréhensions et peurs quotidiennes. Ce qui les intéresse, ce n'est pas tant de savoir ce qu'est réellement la peur, que de s'en libérer un peu afin de pouvoir rendre leur vie plus intéressante. _ pratique: ce livre s'articule autour de sept outils concrets, réalistes et éprouvés. Je n'ai pas "inventé une méthode", j'ai pris ce qui existait - des outils qui ont déjà aidé de nombreuses personnes à se libérer de la peur et, ainsi, à mener une vie plus agréable. _ positif: ce livre a pour postulat de base que la peur fait partie de nous et qu'elle est censée nous protéger, pas nous rendre malheureux. Elle est censée nous aider à éviter les problèmes, pas à nous y embourber; nous aider à rire le plus possible et à pleurer le moins possible.
Richard Jean-Marc ; Clapasson Mary ; Tanner Nicola
Le Concours Eurovision de la chanson, c'est sept décennies de musique, 1700 chansons, 180 millions de téléspectateurs en moyenne, une cinquantaine de pays participants, des spectacles audiovisuels de plus en plus sophistiqués, de nombreuses langues, des anecdotes, des controverses et de la passion ! Cette compétition musicale s'est progressivement transformée en un phénomène inclusif et universel. L'intégration croissante des technologies, l'ouverture à des participants de nouvelles régions et l'expansion de son audience à l'échelle mondiale en font un miroir des aspirations et des enjeux contemporains occidentaux. La dernière décennie l'a renforcé et l'Eurovision Song Contest est devenu un événement incontournable combinant innovation musicale, ouverture culturelle et résonance politique. Une histoire que les trois auteurs vous font vivre à travers différentes époques musicales. Grâce à des interviews exclusives de chanteurs et des photographies couvrant toutes les éditions depuis sa création en 1956, découvrez les secrets de ce Concours légendaire, l'un des derniers grands Shows télévisuels fédérateurs à l'échelle mondiale. En bonus, les classements par pays de chaque édition, des statistiques en tout genre et une multitude de détails croustillants et inédits.
Une naissance prématurée bouscule toutes les idées reçues, toutes les normes. Elle plonge instantanément les parents dans l'incompréhension, les entraîne dans un tourbillon d'événements inattendus, auxquels ils n'étaient pas préparés. A la joie d'avoir mis un enfant au monde succèdent la tristesse d'être séparé du bébé placé en couveuse, le renoncement à un idéal de la maternité, la difficulté à tisser un lien dans l'univers hyper-médicalisé d'un service de néonatologie, la peur de séquelles. Aujourd'hui, grâce aux progrès de la médecine néonatale, la majorité des prématurés reprennent le cours de leur vie sans conserver de séquelles majeures. Mais nous, les parents, n'en sortons jamais totalement indemnes. Qu'aurions-nous pu faire pour maîtriser cette situation? Où se trouvaient les conseils pratiques qui nous auraient été essentiels? Ce guide, qui réunit les témoignages et les conseils pratiques de parents de prématurés et l'éclairage des professionnels de la santé, apporte aux parents des repères, étape après étape, dans le parcours de la prématurité.
Chacun de nous a sa personnalité, son environnement et son vécu qui lui sont propres. Parmi toutes ces différences, un élément pourtant nous réunis tous : notre âme. Cette même âme venue expérimenter de manière individuelle la matière, l'espace et le temps que régit notre réalité. Que vous soyez dans un début d'ouverture de conscience, que vous ayez déjà expérimenté avec le monde spirituel, que vous soyez fermé aujourd'hui à tout ceci mais en sentant un appel de l'intérieur, la motivation qui vous habite est similaire : la reconnection avec vous-même. Ce livre est une invitation à la joie, à la liberté dans une authenticité et une simplicité les plus totales. Faire le choix de l'union dans le sacré plutôt qu'à travers nos croyances et nos conditionnements. Par cet ouvrage, je m'adresse à l'être humain que vous êtes, en quête de réponse, de compréhension, tout comme moi. Je ne détiens pas la réponse, je suis passée de la nuit au jour en suivant cette Lumière, cette dernière m'a sauvé la vie et depuis on ne se quitte plus. Nous sommes tous capables de percevoir ce monde invisible étant donné que nous sommes un "esprit", une âme dans un corps physique. Vous y trouverez mes expériences avec le monde spirituel et toute la conscience qui en découle. Nul besoin de croire, ni d'avoir des connaissances spirituelles ou religieuses. C'est une invitation à accueillir les compromis, les challenges que nous offre cette expérience terrestre, afin de voir la beauté cachée qui s'y trouve. Laisser la Vie nous traverser dans une danse sans fin pour permettre à cet humain en chemin la plus belle façon de créer son bonheur."
Le livre est conçu comme un journal de bord, agencé par semaine de travail et illustré de pictogrammes dépeignant les rouages souvent pénibles de chaque procédure. Semaine 40, lundi : - J'avais oublié de te dire : tu as été nommé change manager. Tu pars demain en formation à Genève. Notez la forme impersonnelle " tu as été? " Le Directeur de la Performance Opérationnelle m'a arrêté dans le couloir pour m'annoncer la nouvelle comme s'il s'agissait d'un détail. Il ressemble aux consultants qui sévissent actuellement dans l'usine. Même look d'agent d'assurance. Même retenue dans le comportement. Un sourire d'hôtesse d'accueil. Le cadre modèle, sans aspérité, sans épaisseur, un cadre en deux dimensions. Pour lui, cette nouvelle est sûrement un détail. Il n'a personne à envoyer, alors il me missionne sous couvert d'une nomination bidon. Peu importe que je vienne de rentrer d'une formation sur Paris le jour même et que je doive repartir au pied levé. Si j'étais quelqu'un de normal, ma première réaction aurait été de faire part de mon vif agacement devant si peu de ménagement. Si peu de management. Mais il y a déjà bien longtemps que j'ai appris à ne plus réagir à chaud. Jamais. (?) A mesure que j'observe mes congénères, une question grandit dans mon esprit. Est-ce que je me fonds dans ce beau monde ? A quelle catégorie suis-je apparenté ? Seule vérité incontestable : du haut de mes 32 ans, je me sens sacrément jeune par rapport à la moyenne d'âge autour de la table. Avant 30 ans, c'est trop tôt, nous sommes encore de jeunes couillons n'ayant pas appris à la fermer. Après 37 ou 38, c'est trop tard : plus assez influençable, plus assez mobile, trop cher. (?) Le directeur de la performance démarre la réunion par une mind map. Ce terme peut évoquer quelque chose d'intelligent, mais en fait, il n'y a rien de plus bête. Il s'agit d'écrire un mot sur un paperboard ou un tableau et d'y noter tous les autres mots auxquels il vous fait penser. Le directeur de la performance écrit donc : PERFORMANCE (?) Dans chaque phrase, on utilise au moins deux ou trois abréviations dont j'arrive plus ou moins à deviner le sens. Sans surprise, on switch en anglais à tout bout de champ : on ne réduit pas, on stretch / on ne surveille pas l'heure, on timekeep / on n'a pas de données, on a des inputs / une machine n'est pas facile à utiliser, elle est user friendly. Dans le monde de la production, la plupart des concepts viennent du Japon (de Toyota, pour ne pas citer de marque). De fait, on parle aussi japonais, ce qui aboutit à des dialogues détonants que n'auraient pas reniés des clubbers sous ecstasy?