Une seconde partie de carrière qui vous ressemble ! Rester employable et s’épanouir au travail après

Perdre son emploi est une épreuve personnelle douloureuse. Si vous vous apprêtez à la traverser, vous ne manquerez pas d'entendre l'un de ces poncifs culpabilisants dont on accable les chômeurs : " Dépêchez-vous de multiplier les démarches ! " " Ne laissez surtout pas apparaître vos faiblesses. " 3Restez professionnels jusqu'au bout des ongles. " " Faites cavalier seul. " " N'espérez pas trouver après 50 ans. " etc. Stop ! Résolument décalé, ce guide vous suggère 6 nouvelles façons d'envisager l'avenir. Témoignages et avis d'experts à l'appui, il vous livre les savoir-faire clés à assimiler pour retrouver, à coup sûr, un emploi qui vous corresponde.

Ce livre nous démontre ce qui se passe dans la tête d'un recruteur, au-delà de toutes les idées reçues. Vous être utile est l'objectif, avec le bon sens pour guide. Que vous soyez dans l'entreprise, candidat, ou même recruteur, cet ouvrage vous donnera quelques clés de compréhension de ce drôle de métier. Beaucoup de gens s'en font un avis par rapport à leurs expériences vécues. Comme pour l'immobilier, la profession n'étant pas réglementée, on trouve de tout et parfois le meilleur sort du lot. On est recruté que rarement dans sa vie, comme on n'achète pas une maison tous les jours. Quels sont les contraintes et les facteurs clés de succès d'un recruteur ? La connaissance de l'entreprise, de l'évaluation des candidats et de ce qui peut faire le lien entre les deux. Trois facteurs à maîtriser en même temps.L'auteur partage avec vous ses réflexions quotidiennes, comme un journal de bord, avec réalisme et humour. Vous découvrirez l'envers du décor de cette profession méconnue et parfois décriée. La réalité du métier est loin de ressembler à ce que vous imaginez. Elle est parfois l'image inversée de vos idées reçues. Nicolas Thebaut est activateur de réseaux et triathlètes du recrutement. Il a passé la première partie de sa carrière dans le commerce de produits industriels. Il a gravi toutes les étapes jusqu'à la direction d'une filiale générant 50 M € de C.A. Il est l'un des pionniers du réseau, celui d'avant les outils d'Internet.

Savez-vous que plus de 70 % du marché de l'emploi est caché ? Il est aujourd'hui indispensable d'anticiper sur la demande au lieu d'attendre que l'offre soit diffusée. Pour cela, il est important de réfléchir en amont à ce que vous avez déjà réussi et de le mettre en pratique auprès de votre réseau. Comment apprendre à accrocher l'attention en 30 secondes ? Comment mener des entretiens express en 5 minutes ? Comment élargir ses recherches à d'autres métiers ou d'autres secteurs ? Apprenez à résumer chacune de vos réalisations en une phrase, à les développer en 3 minutes et à élaborer une liste de chasse. Ainsi armé, vous pourrez solliciter vos relations, développer le nombre de vos contacts utiles pour trouver un job et le garder ! Votre réseau a plus de valeur que vous ne l'imaginez : plus vous le développerez, plus il en aura !

Les périodes récurrentes de chômage et la trajectoire professionnelle atypique de Laurence Boulieu l'ont amenée à réfléchir au monde du travail et à ses "codes". Ces réflexions et sa richesse d'expérience l'ont conduite, en 2013, à vouloir passer de "l'autre côté" et devenir conseillère chez Pôle Emploi. Les nombreaux métiers qu'elle a exercés et les ressources qu'elle a mobilisées pour parvenir à toujours rebondir font d'elle une conseillère au plus proche des personnes qu'elle reçoit Employée de banque, technicienne de maintenance informatique, professeure de tennis, employée logistique, inventoriste, formatrice, tout cela, entrecoupé de périodes de chômage, lui accorde une légitimité pour rendre un service de qualité auprès des personnes en recherche d'emploi. Son absence d'a priori et de jugement, son souci constant de valoriser l'autre, son esprit positif sont autant de qualités qu'elle met au service d'une institution si souvent décriée. Depuis qu'elle a rejoint Pôle Emploi en mai 2013, elle constate que les valeurs de simplicité, d'équité et d'efficacité, ainsi que les missions des conseillers à l'emploi, correspondent à ce qu'elle défend depuis des années. L'objectif de ce livre est de montrer qu'une relation positive entre les demandeurs d'emploi et leur conseiller permettrait un retour à l'emploi plus rapide, car l'essentiel dans une alliance de travail, c'est surtout d'y croire !