
Le management humaniste : invitation au voyage. L'art du dépassement et de l'alignement
La question du management humaniste ne devrait pas en être une... Pourtant si elle apparaît aujourd'hui comme une nécessité, elle est loin d'être une réalité dans nombre d'entités. C'est ainsi qu'il apparaît nécessaire non seulement d'en préciser les contours, mais surtout d'en montrer la portée et plus encore de proposer au collectif comme à l'individu d'emprunter un des chemins permettant de vivre pleinement dans un tel cadre professionnel quelle que soit sa place : Dirigeant, Manager, Encadrant, Salarié, Agent, Actionnaire, Elu.... Il semble en effet que le choix qui se présente aujourd'hui à tout responsable est, soit de résister face à la montée de cet appel avec tous les risques qui apparaissent chaque jour davantage non seulement pour les individus, mais aussi pour les organisations, soit de prendre la vague. Celle-ci non seulement enfle davantage chaque jour, mais aussi revient sans cesse frapper une cote plus friable que jamais. Cet ouvrage invite, de manière originale et inédite, à un voyage vers le management humaniste. L'auteur en propose une approche nouvelle, très ouverte, créant des interactions, des liens non seulement au sein de l'organisation, quelle qu'elle soit, mais aussi avec la société tout entière.
| Nombre de pages | 492 |
|---|---|
| Date de parution | 17/09/2020 |
| Poids | 812g |
| Largeur | 165mm |
| EAN | 9782360930760 |
|---|---|
| Titre | Le management humaniste : invitation au voyage. L'art du dépassement et de l'alignement |
| Auteur | Sautarel Stéphane ; Ferrein Jean-Louis |
| Editeur | VA |
| Largeur | 165 |
| Poids | 812 |
| Date de parution | 20200917 |
| Nombre de pages | 492,00 € |
Pourquoi choisir Molière ?
Du même éditeur
-

GIGN - Top Action
Cerdan Daniel ; Prouteau ChristianUn coup de feu dans la nuit, une explosion qui résonne, une colonne d'assaut qui progresse en silence... Daniel Cerdan a vécu les interventions les plus extrêmes, là où chaque seconde compte, où chaque choix est une question de vie ou de mort. Opérationnel breveté du GIGN, expert en gestion de crise, il témoigne de ces missions où l'adrénaline, la discipline et le sang-froid dictent la loi. De Marignane à Charlie Hebdo, des opérations de l'ombre aux interventions spectaculaires, ce livre plonge dans un univers où le danger est omniprésent, mais où la cohésion et l'engagement donnent un sens à chaque mission. C'est aussi un hommage à ceux qui se battent dans l'ombre, ceux qui ont tout donné, parfois jusqu'au dernier souffle, pour défendre une certaine idée de l'honneur et du devoir. Loin des mythes, voici la réalité de ceux qui risquent leur vie pour en sauver d'autres.EN STOCKCOMMANDER19,00 € -

Polad. 24 mois en opération au coeur de la force Barkhane
Rouppert BérangèrePendant deux ans, l'autrice a vécu au rythme d'une guerre qui ne dit pas son nom. Sans uniforme mais au coeur de l'engagement, Bérangère Rouppert a été intégrée au commandement de la force Barkhane en tant que conseillère politique (POLAD), occupant une fonction rare à l'interface entre les militaires, les diplomates et les services de renseignement. Sa mission : faire circuler l'information, tempérer les tensions, éclairer la décision dans un environnement sous pression. Parfois, l'engagement commence avant les armes. Dans ce récit de terrain sans filtre, elle raconte l'envers du décor : les luttes d'influence entre institutions, les malentendus stratégiques, les décisions prises dans l'urgence, parfois à contresens du réel. Elle lève le voile sur une guerre complexe, saturée d'enjeux politiques, où la parole compte autant que la force, et où l'Etat peine à parler d'une seule voix. Un témoignage rare au coeur de la guerre contre les groupes djihadistes et sur les angles morts de l'intervention française au Sahel.EN STOCKCOMMANDER21,00 € -

Insécurité en France. On n'est pas sorti de l'auberge !
Richard Jean-JacquesOn n'est pas sorti de l'auberge ! Agressions, cambriolages, rodéos, émeutes, phishing, trafic de drogue, terrorisme, enlèvements... L'insécurité ne relève plus de l'exception, mais du quotidien. Nous nous sommes habitués à voir l'armée patrouiller dans les villes. Plus grave encore : les réponses politiques piétinent, les digues institutionnelles craquent, et l'Etat semble souvent dépassé avec des zones de non-droit où les trafics prospèrent. La sécurité est ainsi devenue l'une des priorités des Français. Des centres-villes aux campagnes, elle n'est plus un sentiment mais malheureusement une réalité. Au fil des faits divers et des tensions croissantes, le sujet s'impose désormais au coeur du débat public. Mais derrière les slogans politiques et les gesticulations médiatiques, que sait- on vraiment des causes profondes de cette spirale inquiétante ? Jean-Jacques Richard, spécialiste de ces questions, décrypte avec rigueur et sans langue de bois les racines multiples de cette insécurité : dérive éducative, fractures sociales, impuissance judiciaire, perte de repères... Rien n'est éludé. Il démonte les faux-semblants, pointe les angles morts de l'action publique et propose des solutions car la démission de l'Etat qui a prévalu ces dernières années n'est pas une fatalité. Un livre coup de poing, salutaire, pour quiconque refuse la résignation.EN STOCKCOMMANDER24,00 € -

L'intelligence projective. Observer - Projeter - Réaliser
Ferrein Jean-Louis ; Lecomte LucasEt si penser, c'était déjà agir ? Et si se projeter, c'était déjà transformer ? Dans un monde en perpétuelle évolution, chacun fait face à des choix mêlant raison, émotion et intuition. Ce livre explore une capacité essentielle : l'intelligence projective, notre faculté naturelle à observer, nous représenter l'avenir et passer à l'action. Inspirée des neurosciences, de la psychologie sociocognitive et de la neuropsychologie, cette méthode propose une lecture nouvelle de nos façons de donner du sens à nos actions. Elle s'adresse à tous ceux qui veulent devenir les acteurs de leur propre développement personnel et professionnel. Managers, dirigeants, RH, collaborateurs : découvrez un outil concret, testé sur le terrain, qui relie transformation individuelle et dynamique collective. Un véritable levier pour nourrir l'engagement, accompagner le changement et faire émerger une culture managériale plus humaine et alignée.EN STOCKCOMMANDER24,00 €
De la même catégorie
-

Le petit livre du management. Guider une équipe avec bienveillance et exigence
Magré NellyUn petit livre pratique et concret pour accompagner le manager au quotidien ! Faites rimer management et bienveillance ! En ces temps où les modes de travail changent, le manager voit son rôle évoluer. Comment gérer et rassurer une équipe ? Comme attirer et retenir les talents ? Comment maintenir la performance et s'assurer du bien-être des collaborateurs ? Et si un bon manager était avant tout un leader conjuguant humanité et exigence ?EN STOCKCOMMANDER3,50 € -

Les 50 Règles d'or du management
Guedj Jean-Paul ; Jomard NathalieRésumé : Les bases à connaître pour bien manager une équipe et être un bon leader, charismatique. 50 règles d'or pour comprendre cet art délicat qu'est le management. Exemples : Règle 2. Comprenez bien, ce n'est pas parce que l'on a fait l'X que l'on sait manager... Règle 4. Développez votre charisme, devenez légitime, donc incontournable ! Règle 13. N'oubliez pas de saluer le matin vos collaborateurs Règle 16. Evitez les projets rabat-joie ! etc. + petit abécédaire du managementEN STOCKCOMMANDER4,95 € -

L'atout âge. 64 clés pour transformer la diversité générationnelle en force
Vitaud Laëtitia ; Taconet CarolineSi nous changions de logiciel dans notre rapport à l'âge ? Ce livre permet de transformer notre perception de l'âge dans le milieu professionnel avec 64 clés concrètes pour recruter, engager et valoriser les talents dans un contexte démographique en évolution. Les stéréotypes générationnels persistent dans le monde du travail et conduisent à un paradoxe absurde : on ne valorise ni les jeunes ni les séniors. Les premiers sont souvent dépeints comme désengagés et les seconds comme réfractaires au changement. Alors que les entreprises peinent à recruter, l'âgisme est encore très présent et fige la productivité des salariés sur un intervalle compris entre 28 et 39 ans au mépris de la réalité des chiffres d'une part (en 2050, un tiers des actifs pourraient avoir plus de 50 ans) et de la diversité des parcours de vie d'autre part (parcours non linéaires et flexibilité encore trop souvent synonyme de précarité). Comment créer les conditions d'un travail plus intelligent, plus inclusif et plus riche au sein d'équipes multigénérationnelles ? Laetitia Vitaud répond à ce défi et propose de : repenser travail et ressources humaines à l'aune de la démographie ; recruter autrement et de travailler sa marque employeur pour attirer les talents diversifiés ; de mieux développer les talents et de gérer les carrières en s'adaptant aux besoins de chacun ; d'organiser le travail et de créer un environnement valorisant. Accepter la diversité et en faire une richesse pour l'entreprise, tel est le nouveau visage du monde du travail que nous invite à découvrir l'auteure.EN STOCKCOMMANDER26,00 € -

Putain de facteur humain. Burn-out, greenwashing, faux semblants... Et si on parlait vrai ?
Schetting HélèneEN STOCKCOMMANDER23,00 €
