PMA : ce qu'on ne vous dit pas. Business, lobbying et compromissions, risques pour la santé, faibles

Agir, prévenir, guérir" , tel est l'esprit de cet ouvrage qui aborde la délicate question du traitement des violences sexuelles commises entre mineurs. Face à ces situations mal connues et taboues, qui heurtent de front la vision commune de l'innocence de l'enfance, l'adulte peine à trouver la réponse ajustée : quand et comment doit-on réagir, alerter voire saisir la justice, comment accompagner les jeunes victimes, peut-on prévenir ces violences... ? Cet ouvrage répond aux nombreuses questions que se posent les adultes confrontés aux abus sexuels entre mineurs, avec pragmatisme, sans dogmatisme ni visée moralisatrice. Les auteurs que réunit ce livre ont tous développé une expertise dans ce domaine difficile. Forts de leur expérience à la fois juridique et psychologique, ils proposent des repères, des clés d'analyse et des conseils concrets pour tous ceux qui se trouvent au contact d'enfants, parents, enseignants, éducateurs, et qui veulent comprendre et agir. Un regard lucide ouvrant, malgré tout, des chemins d'espérance. Olivia Sarton est juriste, directrice scientifique de l'association Juristes pour l'enfance. Claire de Gatellier est présidente de l'association Famille et Liberté, et administrateur de l'association Jean Cotxet, qui oeuvre pour la protection de l'enfance. Elle a coécrit Questionnements de "genre" chez les enfants et les adolescents (Artège, 2022).

La finance actuelle résulte de la mondialisation numérisée de la production de connaissance. Mais la valeur totalement quantifiable et accessible sans limite nominale n'est pas réelle. Elle ne contient pas la discussion des fins humaines. L'économie s'abstrait de la volonté personnelle. La démocratie d'Aristote propose un modèle de formation du prix dans l'équilibre matériel, formel et final de l'échange. Ce marché produira l'étalon monétaire négociable de la valeur personnelle universelle.

Comment éviter les pertes de compétences stratégiques causées par les départs de salariés, à la retraite notamment ... Cet ouvrage propose une méthode complète et pragmatique pour faciliter la préservation et la transmission du capital immatériel, constitué de compétences d'expérience souvent implicites et ignorées. Il s'agit de mettre en place une démarche encadrée, s'appuyant sur l'implication volontaire des intéressés et permettant de dépasser un certain nombre de blocages: le manque de dialogue entre les générations, le sentiment que ce que l'on fait est "évident", la difficulté à verbaliser... La réflexion opérationnelle développée par les auteurs sur les compétences d'expérience, leur identification, leur mode de construction, leur intérêt pour la performance, leur mode de transmission, s'adresse aux responsables d'entreprise, de production, de services, aux responsables des ressources humaines, aux consultants. Une méthode de transfert des compétences entre les salariés (qu'elles soient techniques, managériales, commerciales...). Des exemples précis et contextualisés d'interventions réalisées dans différents secteurs d'activité et sur différents types d'emploi. Des perspectives pour renforcer le lien intergénérationnel et favoriser la valorisation des véritables acquis de l'expérience.