Gestion de la rémunération. Théorie et pratique, 2e édition

Saint-Onge Sylvie ; Thériault Roland
GAETAN MORIN
79,00 €
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EAN : 9782891059268

La gestion de la rémunération des employés est de plus en plus considérée comme la source d'un avantage concurrentiel en raison de ses incidences sur la performance des organisations ainsi que sur l'attraction, la mobilisation et la conservation du personnel. Par ailleurs, en matière de rémunération, ce qui est optimal et constitue une véritable source de valeur ajoutée pour une organisation ne l'est pas pour une autre, de même que ce qui est optimal pour une organisation peut varier dans le temps et selon les catégories de personnel. Pour traiter du défi consistant à optimiser l'efficacité et l'équité de la gestion de la rémunération, les auteurs confrontent les perspectives théoriques et les connaissances scientifiques avec le pragmatisme, l'expérience et les croyances de la réalité professionnelle et d'affaires. Cet ouvrage s'adresse à toutes les personnes désireuses d'acquérir des connaissances générales ou particulières sur la gestion de la rémunération, que ce soient les dirigeants d'entreprise, les employés, les cadres, les professionnels des ressources humaines, les syndicalistes, les consultants ou les étudiants.

Commandé avant 16h, livré demain
Nombre de pages 708
Date de parution 06/12/2006
Poids 925g
Largeur 175mm
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EAN 9782891059268
Titre Gestion de la rémunération. Théorie et pratique, 2e édition
Auteur Saint-Onge Sylvie ; Thériault Roland
Editeur GAETAN MORIN
Largeur 175
Poids 925
Date de parution 20061206
Nombre de pages 708,00 €

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