CALCUL SCIENTIFIQUE. Cours et exercices corrigés, 2ème édition

Autant que l'appartenance sociale, le parcours scolaire ou la formation, la vie au travail construit l'identité des individus. Il revient à Renaud Sainsaulieu d'avoir mis en lumière, dès les années 1970, l'effet culturel central de l'activité professionnelle, dans un ouvrage qui révolutionna l'école française de sociologie des organisations : L'Identité au travail. Pour éprouver la construction de sa propre identité au travail, Renaud Sainsaulieu vit l'expérience d'ouvrier d'usine, qu'il relate dans ce livre. Il mobilise en suite des protocoles d'analyse plus classiques, mêlant la sociologie et la psychologie, pour distinguer des cultures au travail - négociation, retrait, affinités, fusion. Il démontre ainsi que les organisations sont des lieux d'apprentissage et de définition de soi. Réalisée à une époque charnière de tertiarisation de l'économie, de renouvellement des structures d'encadrement et d'arrivée massive des femmes dans les emplois de bureau, l'analyse se prolonge bien au-delà de l'atelier ouvrier pour montrer, comme l'écrit Norbert Alter dans la préface de cette édition, que l'entreprise constitue "l'un des lieux de socialisation centraux du monde contemporain et de ce fait dispose d'une responsabilité sociale" . La réédition très attendue d'un ouvrage capital qui demeure la base de l'oeuvre d'une vie de chercheur engagé et dont les observations n'ont rien perdu de leur actualité.

Résumé : Le travail a-t-il un sens politique ? La conscience ou l?engagement politique se forgent-ils au travail ? Loin d?être anodines, ces questions méritent d?être réexaminées. Les travaux sur la socialisation politique se sont en effet déconnectés des recherches sur les transformations des conditions de travail. D?où l?intérêt du présent ouvrage consacré aux sens politiques du travail, aux différentes formes de politisation dans des situations et des secteurs professionnels contrastés. Dans une perspective résolument internationale et par un dialogue constant entre la sociologie et la science politique, il montre, d?une part, comment le milieu professionnel modèle les rapports à la vie politique. Il présente, d?autre part, l?articulation des différentes dimensions du travail et du " hors travail ". Au final, l?ouvrage offre un regard plus fin sur ce qu?on considère trop rapidement comme des processus de dépolitisation, de volatilité ou d?individualisation croissante des opinions politiques. Le travail continue à configurer le sens que les individus donnent à la politique, voire à façonner des sociabilités porteuses d?action collective.Cet ouvrage a été dirigé par Yvan Sainsaulieu et Muriel Surdez de l?Université de Fribourg. Avec les contributions de Amin Allal, Leyla Arslan, Marie-Christine Bureau, Florent Champy, Régis Cortesero, Christelle Didier, Youssef El Chazli, Isabelle Ferreras, Olivier Fillieule, Philippe Gottraux, Guy Groux, Francisca Gutiérrez Crocco, Antoine Kernen, Alexandre Lambelet, Stéphane Le Queux, Chantal Magnin, Lilian Mathieu, David Mélo, Julian Mischi, Cécile Péchu, Fabrice Plomb, Francesca Poglia Mileti, Arnaud Saint-Martin, Ariel Sevilla, Kristoff Talin, Éric Zufferey.

Ce guide pratique permet de comprendre les grands principes de l'aménagement des combles et de construire pas à pas son projet. Vous y trouverez toutes les informations utiles pour évaluer le potentiel de votre volume sous toiture, chiffrer vos envies, organiser vos travaux. Les modifications de charpente présentées ici couvrent la majeure partie des configurations. Des exemples de plans d'aménagement, de multiples conseils sur l'aération, l'éclairement, l'isolation ou encore l'accès à ces combles vous seront d'une aide précieuse. Gilles Sainsaulieu, architecte DPLG, joue ici le rôle d'un conseiller averti, tant en termes d'architecture de l'espace, que de mise en ?uvre ou de conduite du projet.

Les années 1980 ont vu se développer le drame des plans sociaux à répétition, les souffrances du stress et du chômage, la puissance nouvelle des actionnaires. L'entreprise, comme entité autonome de la société libérale, est donc en questionnement. Les auteurs, issus du monde de l'entreprise (managers, consultants, DRH, chercheurs) proposent ici de développer les pratiques du débat entre acteurs afin de rapprocher la société d'entreprise de la société démocratique, caractéristique de notre époque libérale.