La transmission dans la famille: secrets, fictions et idéaux . Actes du colloque à l'initiative du R
Rodet Chantal
L'HARMATTAN
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EAN :9782747553629
À l'initiative d'un réseau européen de six instituts universitaires spécialistes de la famille, des chercheurs de plusieurs nationalités ont voulu examiner en quoi les bouleversements de nos contextes de vie interrogent et modifient les principes organisateurs de la famille, et plus précisément ceux qui gouvernent la transmission entre générations : transmissions des biens, des valeurs, des représentations, etc. Ils ont apporté leur éclairage sur cette question avec les méthodes propres à leurs disciplines. lis ont souhaité pénétrer au c?ur des secrets, des fictions et des idéaux de nos transmissions. Leurs contributions font suite à la mise en commun de leurs travaux exposés lors d'un colloque les ayant réunis à Lyon, à l'Institut des sciences de la famille, Université catholique de Lyon (France), sous la direction de Chantal Rodet.
Nombre de pages
406
Date de parution
01/12/2003
Poids
730g
Largeur
160mm
Plus d'informations
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EAN
9782747553629
Titre
La transmission dans la famille: secrets, fictions et idéaux . Actes du colloque à l'initiative du R
ISBN
2747553620
Auteur
Rodet Chantal
Editeur
L'HARMATTAN
Largeur
160
Poids
730
Date de parution
20031201
Nombre de pages
406,00 €
Disponibilité
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Pourquoi les membres d'anciennes familles bourgeoises s'adonnent-ils au récit généalogie aux XIXe et XXe siècles? Que révèle cet engouement durable pour l'écriture de soi? L'élite qui se trouve ainsi des repères inédits fixe sa mémoire familiale, Structurant, stabilisant une identité qui peut ainsi s'infléchir insidieusement. C'est la conscience généalogique, de soi qui intéresse Chantal Rodet, dont les travaux, à partir de l'exemple de Lyon, éclairent la singulière forgerie.
Biographie de l'auteur Sous la direction de Chantal Rodet, psychologue, psychothérapeute et maître de conférences à l'Université catholique de Lyon, membre du centre Max Weber UMR 5283 CNRS, qui a assuré la présidence du comité scientifique d'un colloque proposé par l'Ecole nationale de l'administration pénitentiaire (Enap).
Le stress, Philippe Rodet connaît. Crises, pression, coups durs.pendant 20 ans, ce médecin urgentiste a sauvé des vies sur toute la planète. Aujourd'hui fondateur du cabinet Bien-être et Entreprise, l'auteur appartient à la catégorie des hommes de coeur autant que d'action. Dirigeants, managers et parents trouvent ici mille pistes pour gérer leur stress au quotidien. L'engagement est une clé essentielle. Même quand tout est noir, garder l'espoir, agir plutôt que subir, reconnaître l'autre et le respecter pour ce qu'il est, miser sur la solidarité sont de puissants outils anti-stress. Livrées avec humilité, les leçons de vie de Philippe Rodet, souvent apprises dans la peur et l'angoisse, touchent à l'universel.
Rodet Philippe ; Bourdu Romain ; Guillermin Daniel
Les leviers de motivation développés dans cet ouvrage - autonomie, maîtrise, but, optimisme, sentiment de justice, encouragements, pardon - sont adaptés à la complexité croissante du travail dans les entreprises et constituent autant de facteurs de protection efficaces vis-à-vis du stress. Ils ont pour objectifs à la fois d'en corriger les effets multiples et dévastateurs, en termes de santé physique et psychique, et de ne pas en multiplier les causes. Ces nouveaux leviers de motivation sont aussi sources de performance! Issus de travaux menés dans différents pays, expérimentés, ils s'avèrent autant capables d'optimiser la réussite "un salarié que celle d'un collégien ou d'un étudiant. Et surtout, ils permettent d'allier à cette réussite, le bien-être toujours, le plaisir souvent, et le bonheur parfois!"
L'année 2010 marquera, pour de nombreux pays africains surtout francophones, 50 ans d'indépendance, donc de gestion du pouvoir entre les mains des élites dirigeantes africaines. Seulement, un demi-siècle plus tard, un constat se dégage de l'ensemble des Etats africains : le développement semble s'éloigner de l'Afrique au fur et à mesure que les années passent. Pourquoi l'Afrique demeure-t-elle à la traîne malgré toutes les richesses qu'elle possède ? Le continent noir peut-il se sortir du piège de l'aide pour son développement si la bonne gouvernance s'installe effectivement et si les mentalités changent radicalement ? Compte tenu de l'apport remarquable des diasporas intellectuelles notamment chinoise et indienne pour l'émergence de la Chine et de l'Inde, la diaspora intellectuelle africaine, avec l'élection du fils d'Afrique Barack Obama à la Maison Blanche, ne constitue-t-elle pas le meilleur pilier de l'Afrique pour sortir du labyrinthe de la néguentropie ? Dans le cadre de mes recherches de plus d'une décennie, je présente également ce que l'on pourrait assimiler à une nouvelle théorie des relations Nord-Sud. Ce sont ces réflexions et interrogations auxquelles nous essayons de trouver des solutions pour l'avenir de l'Afrique avec quelques brillants intellectuels de la diaspora africaine d'Europe et d'Amérique du Nord.
Avant la conquête française, la plus grande partie de la moitié orientale du Burkina Faso actuel était occupée par les Mossis. On appelle également "mossis" les représentants de l'ordre aristocratique qui dirige ce territoire, souvent qualifié à tort d'empire, un ordre dont les institutions se sont maintenues durant les six décennies de domination coloniale. Pourquoi et comment ce système a-t-il été préservé alors même que la société toute entière vit de grands bouleversements ? Au moment de la conquête, les chefs précoloniaux n'auraient-ils pas dû être renversés et leur système aboli ? Et lorsqu'on s'approche de la décolonisation, c'est-à-dire d'une indépendance accordée à une élite "moderne" formée à l'école coloniale, la question de l'abolition des organisations traditionnelles n'aurait-elle pas dû être de nouveau soulevée ? Comment les structures politiques mossis ont-elles su se maintenir durant la période coloniale ? Selon quelles modalités ...