La théorie du lotissement / Petit traité du mieux vivre ensemble

Qui est avec qui ? S'il est une question qui hante la vie des entreprises, mais dont on parle à peine, et surtout qui n'est jamais prise en compte très sérieusement, ce sont bien les relations intimes au travail. Pourtant, et nous le savons tous, elles sont le quotidien de beaucoup de nos collègues. Alors les entreprises peuvent-elles y échapper? La réponse est non, statistiques à l'appui. Ni aucune organisation ni aucune personne n'est à l'abri, pour des raisons psychologiques et sociologiques qu'il est utile de connaître. Dès lors, faut-il craindre ces relations ? Il y a bien sûr l'infidélité, le harcèlement, la confiscation de la vie privée, mais les entreprises les plus créatives sont aussi celles où les relations intimes sont les plus nombreuses... Avec ce livre, c'est un regard clair sur un sujet brûlant, pour une appréhension plus juste des relations au travail.

Si l'on peut s'en étonner, ou plutôt s'en émouvoir, il est rare, qu'à l'analyse minutieuse, les modes de management tiennent debout (de loin, cela tient, de près, les hommes souffrent). Semblables aux équilibres artistiques, ils ne ressemblent à du Klee ou du Miro qu'à la condition qu'on ne les regarde pas longtemps. Incapables de sortir du filet des concepts admis, les managers ne savent qu'y frétiller de façon bouffonne. D'où la nécessité de commencer par en dénouer les entrelacements et en dissocier les fils. Ainsi sont nés Psychanalyse, Sexualité et Management et La Comédie du Management. Si le premier ouvrage trouvait son assise sur la psychanalyse, le deuxième sur la sexualité, le troisième, sans renoncer ni à la psychanalyse, ni à la sexualité, s'armature sur le management. Sans équivalent dans le champ des publications managériales de langue française, l'Antimanagement, par une approche claire et raisonnée, montre que le management est certainement, au sein de l'entreprise, la discipline la plus technique, la plus complexe, et donc la plus intéressante. Et ce, bien davantage que ne peuvent l'être la comptabilité, la finance, la stratégie, ou même la gestion des ressources humaines, toujours " limitées " et donc extrêmement violentes.

Comment réussir à atteindre son but ? Pourquoi certains semblent se jouer avec facilité des difficultés de la vie quand d'autres ne semblent connaître que des échecs ? Parce qu'il nous aide à mieux comprendre ce qu'est la volonté, et les forces que celle-ci permet de libérer, cet ouvrage nous permet : de mieux repérer les potentialités qui sont en chacun de nous ; d'organiser les bonnes rencontres et de détruire les obstacles de tous ordres ; d'exprimer notre pleine puissance et ainsi, à partir de là, de mieux réussir dans notre vie.