Qui est avec qui ? S'il est une question qui hante la vie des entreprises, mais dont on parle à peine, et surtout qui n'est jamais prise en compte très sérieusement, ce sont bien les relations intimes au travail. Pourtant, et nous le savons tous, elles sont le quotidien de beaucoup de nos collègues. Alors les entreprises peuvent-elles y échapper? La réponse est non, statistiques à l'appui. Ni aucune organisation ni aucune personne n'est à l'abri, pour des raisons psychologiques et sociologiques qu'il est utile de connaître. Dès lors, faut-il craindre ces relations ? Il y a bien sûr l'infidélité, le harcèlement, la confiscation de la vie privée, mais les entreprises les plus créatives sont aussi celles où les relations intimes sont les plus nombreuses... Avec ce livre, c'est un regard clair sur un sujet brûlant, pour une appréhension plus juste des relations au travail.
Nombre de pages
157
Date de parution
31/08/2006
Poids
401g
Largeur
145mm
Plus d'informations
Plus d'informations
EAN
9782708136984
Titre
Cupidon au travail
Auteur
Roche Loïck
Editeur
ORGANISATION
Largeur
145
Poids
401
Date de parution
20060831
Nombre de pages
157,00 €
Disponibilité
Impression à la demande
Pourquoi choisir Molière ?
Efficacité et rapiditéCommandé avant 16hlivré demain
Économique et pratiqueLivraison dès 3,90 €
Facile et sans fraisRetrait gratuiten magasin
Disponibilité et écouteContactez-nous sur WhatsApp
La théorie du lotissement est une idée neuve qui repose sur un concept simple, ma maison a d'autant plus de valeur que la maison de mon voisin a de la valeur. Sur ce constat, Loïck Roche bâtit une théorie vertueuse, applicable à tous les niveaux : plutôt que de rabaisser mon concurrent, je dois au contraire souhaiter que celui-ci soit le meilleur possible, car la qualité de sa performance m'entraînera dans son sillage. En une centaine de pages, il propose une façon radicalement nouvelle d'envisager les relations entre les entreprises, entre les organisations, entre les partis politiques, entre les personnes. Avec pour objectif de créer une valeur d'ensemble forte qui permettra de gagner en compétitivité, de créer de la croissance, de l'emploi et in fine, rien moins que de sortir de la crise. Il s'agit là d'un changement profond de notre manière de penser, en lien avec les courants diffus qui parcourent notre société aujourd'hui : volonté de collaboration, de respect mutuel, pour une économie plus durable et plus humaine - les clés pour réussir le monde de demain.
Mintzberg Henry ; Béhar Jean-Michel ; Tremblay Nat
Il s'agit d'un grand classique, qui n'a rien perdu de sa jeunesse dix ans après sa première sortie. On retrouvera la célèbre métaphore du "potier" utilisée par le professeur canadien pour décrire le processus très pragmatique avec lequel un manager établit sa stratégie. Et de nombreux développements sur la dynamique des pouvoirs qui ont fait justement la renommée de Mintzberg.
Qu'est-ce que l'empathie ? Pourquoi ses effets sont-ils si bénéfiques sur l'autre ? En quoi se distingue-t-elle de la sympathie? Pourquoi certaines personnes sont-elles plus empathiques que d'autres ? Comment repérer en situation son degré d'empathie ? Comment développer sa perception et mieux cerner l'état émotionnel de son interlocuteur ? Comment déjouer ses réactions négatives en anticipant sa " souffrance ", et en l'aidant à s'exprimer ? Comment saisir l'origine d'une émotion et la prévoir ? Comment mieux se connaître et savoir agir sur soi pour être plus empathique ? Complet et à mi-chemin entre des principes concrets pour l'action et le développement personnel, ce livre s'adresse à tous, mais surtout aux professionnels dont le métier ou le contexte particulier nécessite de mieux comprendre et de mieux savoir " gérer " les émotions d'autrui : managers, responsables de la fonction RH, consultants, commerciaux, professions médicales et sociales...
Conçu par des experts, ce guide de référence propose une démarche complète de bilan de compétences, d'un point de vue à ta fois personnel et professionnel. Reposant sur une double démarche, de psychologue et de consultant, il constitue un outil nouveau, pertinent et efficace. Chaque partie est complétée par des exemples, des exercices et des conseils.