Une histoire illustrée et les plus belles applications de la physique jusqu'à nos jours

Comme toutes les familles françaises, celle de l'auteur a été à jamais marquée par les guerres de 1870, de 1914 et 1945. C'était un thème récurrent des conversations de ses parents. Soixante-quinze ans plus tard, ce sont d'autres enfants qui pleurent pour la même raison. L'auteur a fait un rêve. Il existerait une planète en paix, ailleurs forcément, mais pas très loin dans notre Galaxie. Ce rêve peut-il devenir réalité sur Terre ? Pour l'instant, on est mal parti.

Ce dispositif consiste à décompter le temps de travail non pas selon une référence horaire, mais selon le nombre de jours travaillés dans l'année. Ne sont pas applicables aux salariés concernés les dispositions relatives à la durée légale hebdomadaire de 35 heures, celles relatives aux heures supplémentaires, aux durées maximales quotidienne et hebdomadaire. En revanche, ils bénéficient du repos quotidien minimum de onze heures, du repos hebdomadaire, des jours fériés et des congés payés. Depuis sa création en 2000, le succès du forfait en jours ne se dément pas. Et pourtant, les règles en la matière sont particulièrement complexes, et les risques juridiques nombreux : inopposabilité ou nullité des conventions individuelles de forfait ayant pour conséquence le paiement de toutes les heures supplémentaires accomplies au-delà de 35 heures, versement de dommages-intérêts pour manquement au droit au repos, sanctions pénales et civiles ou encore administratives en cas de travail dissimulé... Bien connaître le cadre juridique du forfait en jours est un impératif pour préserver la santé des salariés et éviter le risque de contentieux. Point spécial : Le forfait en heures Le forfait en heures (hebdomadaire, mensuel ou annuel) permet d'intégrer dans la durée du travail du salarié un certain nombre d'heures supplémentaires qu'il accomplit régulièrement. Ces dernières sont rémunérées avec les majorations prévues par le Code du travail. Le forfait peut aussi ne pas inclure d'heures supplémentaires. Cette hypothèse vise en particulier le forfait annuel (il est alors de 1 607 heures pour un temps complet), permettant d'adapter le rythme de travail des salariés aux besoins de l'activité. Dans le cadre du forfait en heures, la durée légale hebdomadaire de 35 heures doit être respectée, tout comme les durées maximales de travail quotidienne et hebdomadaire.

Communiquer, dialoguer, négocier, autant de savoir-faire essentiels, tant sur les plans professionnel que personnel. Pour en user, l'important n'est pas de trouver notre personnalité, une image partielle de nous qui nous limite, mais le souffle profond qui nous anime et que nous pouvons insuffler à chacun des personnages que nous jouons ; manager, parent, conjoint, communicateur... Nous sommes entiers lorsque nous accueillons toutes ces facettes de notre être et leurs contradictions. Alors, nous nous sentons libres de jouer dans tous les décors et avec tous les partenaires, et nous savons communiquer : négocier un contrat, dialoguer en famille ou dynamiser un groupe. Comment y parvenir ? En étant présent à soi, attentif à ses sensations et à ses émotions, en accomplissant chaque geste quotidien avec conscience et en se mettant à l'écoute d'autrui. Pour ce faire, l'auteur nous propose des techniques telles que la méditation et l'écoute active. Mais au delà d'un cours de théâtre ou de communication, c'est une leçon de vie étonnante qu'il nous offre : s'inventer soi-même, s'ouvrir à la communication du coeur et innover dans ses relations sans se répéter.

Deux histoires d'amour avec leurs bonheurs et leurs difficultés. Dans la première nouvelle, Maryse et Jean se rencontrent, s'aiment, se quittent, se rencontrent de nouveau, s'aiment de nouveau, même s'ils n'ont jamais cessé de s'aimer. Puis se quittent de nouveau. Séparation douloureuse jusqu'à ce qu'ils reconnaissent qu'ils ne peuvent vivre ensemble. Ils vont s'éloigner l'un de l'autre et vivre tous deux des aventures passagères et insatisfaisantes qui ne peuvent durer. Leurs coeurs ont trop souffert. Jusqu'au moment où... Maryse et Jean vont avoir un an pour s'aimer entre Paris, Ouarzazate et Saint-Vaast-la-Hougue. Ou peut-être plus. L'amour a-t-il une fin ? Il continue après... Dans la seconde nouvelle, la violence détruit l'amour. Quand toute la tendresse que l'on a envie d'offrir à la personne aimée est bafouée, saccagée, piétinée... Peut-on s'en remettre ? Peut-on de nouveau faire confiance ? Ou bien l'idée de vengeance peut-elle germer et devenir le moteur d'une vie ? Est-ce que tous les hommes doivent souffrir pour un qui ne sait pas qu'avec nos deux mains il y a tant de belles caresses, tant de bonheur à offrir ? Et pourtant, une tonne de souffrance peut être apaisée par une pincée d'amour. Ce sont les questions que Michel Riou nous invite à nous poser...