L'aventure humaine dans l'entreprise. En huit questions

L'évaluation du personnel pose problème. Que ce soit au niveau de son impact dans la gestion des hommes, son utilité quant à leur carrière, son équité quant à leur rémunération, sa pertinence et son efficience quant aux méthodes et référentiels utilisés. L'auteur retrace la généalogie de ce dispositif et de ses multiples facettes: religieuses, organisationnelles, scientifiques et en propose une nouvelle lecture critique. Entre connaissance et reconnaissance, il ouvre de nouvelles pistes de réflexion pour redessiner les pratiques et restaurer la nécessaire recherche de sens au travail...

Ce livre fait un sort à l'injonction de changement telle qu'elle s'est insidieusement répandue dans toutes les sphères de la vie sociale et en particulier dans les entreprises. En cela il engage une épreuve de force contre les zélateurs de méthodes plus ou moins bien ficelées qui se targuent de savoir où on est censé arriver alors qu'on n'est pas encore parti. Il a résolu de nous aider à trouver la place qui nous convient dans notre environnement, privé, professionnel ou social. "L'Art du déplacement" propose, à partir de nombreux exemples et situations captés au fil du temps, quelques principes ou réflexes de vie pour certains, de survie pour d'autres, en terrains accidentés : société, entreprises et organisations en tous genres. "L'Art du déplacement" apporte ainsi une méthode éthique et appropriable par tous pour influer sur le monde et non pour le subir. Cet ouvrage confirme que le mouvement importe plus que la destination et que l'avenir est un espace de possibilités infinies. S'il faut alors mettre quelque chose à profit, ce seront sans aucun doute nos expériences quotidiennes qui nous poussent, de façon continue, à progresser et à nous bonifier.

Avec les technologies numériques, de nouvelles formes d'échanges, de partages et de relations humaines apparaissent et bouleversent nos vies. Les managers sont au premier rang de ces transformations. Cet ouvrage a pour objet de les aider à faire évoluer leurs pratiques managériales, car la transformation digitale ne peut s'opérer sans managers engagés et promoteurs de ces nouvelles manières de travailler. E-Management présente le contexte de la transformation numérique, ses impacts sur le management, avant d'expliciter les différents outils à la disposition des managers, de l'intranet 2.0 au micro-blog et leurs meilleurs usages.

Je devais avoir cinq ou six ans lorsque ma mère m'emmena faire la connaissance de madame Armida, que, dans notre ville de San Luis Potosí, nous appelions familièrement Concha ou Conchita. C'est une sainte, me dit ma mère, tiens-toi bien ! Comment cette femme qui ressemblait autant à ma mère pouvait-elle être une sainte ? " Le petit garçon mexicain qui relate ce souvenir, Joaquín Antonio Penalosa, devint évêque. Sa première rencontre avec madame Armida le marqua tellement qu'il ne la perdit plus de vue et l'assista, avec d'autres prêtres et évêques, lors de son passage au Ciel, le 3 mars 1937. Conchita, mère de neuf enfants et laïque catholique, est connue pour ses expériences mystiques et a été béatifiée à Mexico le 4 mai 2019. Sa vie, ici racontée par un de ses proches témoins, nous invite à mettre Dieu à la première place dans notre quotidien, quel que soit notre état de vie.