QUADRAS ET CADRES:LE LIVRE OUTILS

Parlons clair : nous vivons une période de mutation suscitant moult paradoxes qui rendent pour le moins inconfortable la position des cadres - des cadres mis sur la touche à un âge de plus en plus jeune alors que l'entreprise généralise le recours à la sous-traitante et que la société appelle de ses vœux un allongement de la durée de la vie professionnelle... Cet ouvrage s'adresse donc aux experts et aux managers, toutes fonctions et tous secteurs confondus, qui souhaitent gérer leur vie professionnelle plutôt que d'être à la merci des soubresauts stratégiques et économiques des entreprises. Il concerne particulièrement les cadres de plus de 35 ans soucieux de gérer leur vie professionnelle comme une entreprise, en se faisant indépendants, sinon dans leur statut, du moins dans leur tête ; anticiper en réfléchissant à des alternatives à mettre en œuvre en cas de nécessité ; décloisonner leur façon de penser la vie professionnelle ; réussir, quel que soit leur âge ! Voici un livre à lire et travailler, qui donne des outils concrets pour saisir les nouvelles opportunités du monde des entreprises.