
DRH - 50 compétences clés pour réussir
Ce livre est un éloge, une déclaration d'amour aux métiers des Ressources Humaines ! Etre RRH ou DRH, c'est avant tout exercer un métier porteur d'une multitude de compétences, parfois insoupçonnées. Yannick Plante, à l'aune de sa quarantaine d'années de pratique professionnelle dans le domaine RH, vous guide et vous fait (re)découvrir toutes les nuances du métier au quotidien, ce qui en fait le charme, la complexité, et les ingrédients pour réussir. L'auteur s'appuie sur l'histoire et la diversité de ce "métier kaléidoscope" , regroupées en trois grandes catégories progressives d'acquisition de compétences clés, nécessaires à votre réussite : les compétences de base, avancées, et, enfin, stratégiques. Grâce à cet ouvrage, vous découvrirez lesquelles sont les plus importantes à développer et quelles sont les postures à adopter pour augmenter votre impact et votre valeur ajoutée auprès de vos interlocuteurs (en entreprise), et garantir votre épanouissement dans vos fonctions et celui de vos collaborateurs. En un mot : réussir en tant que DRH. Ce guide pratique va au-delà du savoir académique, et les éléments conceptuels et théoriques abordés sont systématiquement éclairés par des analogies et enrichis d'exemples concrets et d'expériences vécues. Vous y trouverez, point par point et étape par étape, les éléments essentiels à votre réussite !
| EAN | 9782124658671 |
|---|---|
| Titre | DRH - 50 compétences clés pour réussir |
| Auteur | Plante Yannick |
| Editeur | AFNOR |
| Largeur | 0 |
| Poids | 300 |
| Date de parution | 20231204 |
| Nombre de pages | 0,00 € |
Pourquoi choisir Molière ?
Du même auteur
-

Ourse Ardente et 15 autres histoires
Plante MyriamOurse Ardente et 15 autres histoires est un recueil qui contient 16 histoires courtes, qui ont été écrites à partir de 16 phrases proposées à l'auteure par 13 personnes. Myriam Plante a relevé le défi d'inventer des histoires aux styles différents, auxSur commande, 2 à 4 joursCOMMANDER9,00 € -

Les aventures de Gontrand le Chevalier Chapitre 1: Il faut sauver la Princesse Gisèle
Plante MyriamLorsque la radieuse Princesse Gisèle et son nouvel époux se font enlever, le Roi et la Reine du Royaume comptent sur Gontrand le Chevalier pour aller sauver leur fille. Gontrand le Chevalier, héros humble et gris dans un univers médiéval absurde et colÉPUISÉVOIR PRODUIT22,34 € -

Romantisme N° 179/2018 : Questions de genre au XIXe siecle
Planté Christine ; Zanone DamienÉPUISÉVOIR PRODUIT22,45 € -

FEMMES POETES DU XIXEME SIECLE. Une anthologie
Plante ChOn s'est souvent étonné de la faible part des femmes dans l'histoire de la poésie française, même dans cette époque d'intense création poétique que fut le XIXe siècle, pour lequel on ne retient le plus souvent que les noms de Marceline Desbordes-Valmore, Anna de Noailles et Renée Vivien. Pourtant toute étude attentive de cette période révèle qu'il y eut alors des femmes poètes, en plus grand nombre qu'on ne le croit, et quelles ne passèrent pas inaperçues de leurs contemporains. Dans un parcours allant des lendemains de la Révolution française à la veille de la Première Guerre mondiale, ce livre présente dix-neuf femmes poètes. Une introduction générale historique et problématique explicite les critères de sélection adoptés. Elle situe la place des femmes dans la production poétique de leur temps et analyse leur traitement dans l'histoire littéraire, tout en proposant une réflexion critique sur l'idée de poésie féminine.ÉPUISÉVOIR PRODUIT16,77 €
Du même éditeur
-

MAITRISER LES CYCLES DU MARCHE
MARKS HOWARDNous savons tous que les marchés fluctuent. Mais savons-nous quand en sortir ? Quand rester ? Si la réponse n'est jamais tranchée, bien comprendre les raisons qui sous-tendent le rythme des cycles nous mènera à la meilleure réponse possible. Pour savoir où nous en sommes dans un cycle, il faut reconnaître les modèles de fluctuations qui influencent non seulement l'économie, les marchés et les entreprises mais également la psychologie humaine et les comportements d'investissement qui en résultent. Si vous étudiez les cycles passés, si vous en comprenez les origines et restez vigilant pour le prochain, vous deviendrez sensible aux variations de l'environnement d'investissement. Vous saurez et serez préparé alors que les autres investisseurs seront aveuglés par des événements inattendus ou seront victimes de leurs émotions comme la peur ou la cupidité. En suivant les enseignements de Howard Marks – tirés en partie de ses fameux mémos qu'il destine depuis de nombreuses années à ses clients d'Oaktree – vous pouvez maîtriser ces modèles récurrents et ainsi avoir l'opportunité d'améliorer vos résultats.EN STOCKCOMMANDER27,30 € -

L'IA au service de la gestion de projet. Transformons nos pratiques
Elguarni Mohammed Elmehdi ; Fay Gaëlle ; Vargas RiEt si l'IA transformait la gestion de projet ? Optimiser, planifier, anticiper, innover, fédérer... sont les défis quotidiens du monde professionnel a Volatile. Incertain, Complexe et Ambigu " (VUCA). Face à ce constat inéluctable, un levier stratégique s'impose l'intelligence artificielle. Bien plus qu'un simple outil, c'est un véritable assistant numérique qui permet de transformer la gestion de projet et d'apporter de nouvelles perspectives inédites aux chefs de projet. Ce livre s'adresse à tous ceux qui souhaitent faire de l'IA un allié puissant au service de leurs équipes. Il propose une vue théorique et pratique de l'usage de l'IA dans la gestion de projet, à travers une exploration des fondamentaux de la gestion de projet à l'ère de l'IA ; une compréhension approfondie des applications concrètes de l'IA ; une analyse des enjeux stratégiques, éthiques et opérationnels. L'avenir du management de projet se joue maintenant : "l'IA ne remplacera pas les chefs de projet. Mais les chefs de projet, qui utilisent lIA, remplaceront ceux qui ne le feront pas."EN STOCKCOMMANDER26,00 € -

L'absentéisme au travail de l'analyse à l'action
Monneuse DenisRésumé : En moyenne, un salarié français est en arrêt maladie une douzaine de jours par an. Les enjeux de ce phénomène suscitent des débats passionnés. Pour réduire l'absentéisme, l'identification des causes est primordiale : elle est à la base d'un plan d'action efficace. Ȧ partir de cas concrets, ce livre vous aidera à agir grâce : ? au panorama des origines de l'absentéisme ; ? à l'analyse des atouts et des limites des principales actions menées par les entreprises ; ? à des conseils méthodologiques, notamment les Dix commandements à suivre pour faire baisser durablement les absences. DRH, managers, dirigeants, l'absentéisme n'est plus une fatalité !IndisponibleCOMMANDER28,01 € -

ERM management global et intégré des risques
Louisot Jean-PaulDans un monde de plus en plus complexe, interconnecté et volatile, l'ERM (Enterprise Risk management) est devenu une composante indispensable de la stratégie tant lors de son développement que dans le suivi de son exécution. Cet ouvrage rassemble le travail précieux de Jean-Paul Louisot, l'expert international sur ce sujet majeur. Il s'attache à traiter sous forme de grands thèmes, les problématiques d'aujourd'hui et de demain, les défis et les grands chantiers que le risk management et les Hommes qui le gère, auront à mener. Des problématiques émergentes, aux nouvelles approches en passant par les nouvelles responsabilités (en particulier le rôle des administrateurs et des dirigeants ainsi que de l'ensemble des opérationnels), l'auteur offre sa réflexion, et propose des pistes à suivre. Un grand livre qui traite des grandes problématiques de demain et déjà d'aujourd'hui. A s'approprier sans tarder !IndisponibleCOMMANDER33,00 €
De la même catégorie
-

RH & IA. Comprendre, anticiper et agir face à l'IA
Chaintreuil Jean-Noël ; Merlo SofiaL'intelligence artificielle transforme les métiers des ressources humaines en profondeur : recrutement, gestion des compétences, mobilité interne, formation... Comment aborder ces changements avec méthode et lucidité, sans tomber dans le piège de l'utopie ou du scepticisme ? Ce guide pratique est conçu pour celles et ceux qui décident, transforment et agissent au quotidien : DRH, responsables talents, experts SIRH et dirigeants. Clair, concret et sans jargon, il ne se contente pas de théoriser mais vous propose des outils immédiatement opérationnels pour passer à l'action. Dans ce livre, vous découvrirez : Des matrices de décision prêtes à l'emploi. Des études de cas issues de grands groupes (LVMH, Veolia, L'Oréal, Accor, SNCF, Orange...). Des témoignages exclusifs de plus de 50 DRH et leaders RH. Une préface de Sofia Merlo, DRH de BNP Paribas, qui vous offre une perspective stratégique sur la transformation en cours. Un ouvrage indispensable pour comprendre tous les enjeux de l'IA dans le domaine des RH et décider en toute clarté de son usage en entreprise.EN STOCKCOMMANDER22,90 € -

La boîte à outils du consultant. 2e édition
Stern Patrice ; Schoettl Jean-MarcEN STOCKCOMMANDER27,05 € -

La boîte à outils des ressources humaines. 64 outils clés en mains 3 vidéos d'approfondissement, 3
Haegel AnnickRésumé : En entreprise, les problématiques rencontrées par les RH ont évolué : diversité, générations, développement durable, plan d'action pour l'égalité, risques psycho- sociaux... Ce livre présente les nouveaux enjeux RH et les différents processus et outils RH, outils opérationnels et directement utilisables. L'ouvrage est construit autour d'une progression chronologique détaillant toutes les étapes de la vie professionnelle du salarié (du recrutement.EN STOCKCOMMANDER27,05 €

