Tous DRH. Les meilleures pratiques pour 51 professionnels, 4e édition

La réussite d'un responsable hiérarchique nécessite unecompétence ressources humaines accrue afin de développer etmobiliser les compétences individuelles et collectives de seséquipes. Pour apporter aux managers les démarches et outilspermettant d'agir de manière efficace en ressources humaines,cet ouvrage rassemble les contributions de DRH, experts,consultants, enseignants et chercheurs, qui, au-delà de ladiversité de leur expérience professionnelle, de leur formationet de leurs responsabilités, partagent une triple conviction: laperformance du management des ressources humaines (MRH)est un facteur clé du succès et de développement durable; laperformance du MRH repose sur le partage de la fonctionentre la DRH et les opérationnels, gage de décisions adaptéesau terrain et à la diversité des personnes; la réussite dupartage nécessite une expertise et une implication renforcéesdes responsables hiérarchiques en matière de ressourceshumaines. Cette nouvelle édition entièrement refondues'adresse aux dirigeants et aux cadres opérationnels. Sonambition est de leur apporter les connaissances théoriques etpratiques, les savoirs, savoir-faire et savoir agir leurpermettant de devenir le véritable DRH de leurscollaborateurs.