Pour un management éthique et spirituel. Défis, cas, outils et questions

Ce livre répond à un besoin exprimé par une grande majorité de P.D.G., de gestionnaires et d'employés à travers le monde : un besoin de sens. Dans la plupart des pays, entre 60 et 90 % des gestionnaires recherchent une meilleure intégration de l'éthique et de la spiritualité dans leur travail. Sceptiques face au mouvement du Nouvel Âge, méfiants à l'égard du dogmatisme religieux, rejetant à la fois les dérives sectaires ou l'intolérance moralisatrice, ces gestionnaires réclament des approches pratiques et des outils afin d'intégrer dans leur milieu de travail les valeurs humaines et spirituelles qui les animent. Fruit du premier Forum international sur le management, l'éthique et la spiritualité (FIMES) - une première mondiale qui s'est tenue dans une école de commerce de renom international (HEC, Montréal) -, ce livre expose les vues de sept dirigeants d'entreprise et de six experts d'Australie, du Canada, des États-Unis et de la Suisse. Il décrit six cas d'organisations opérant dans les secteurs de la banque, de la publicité, de l'alimentation, de l'administration municipale, de la santé et de l'éducation. Par son style direct et ses exemples concrets, ce livre est destiné aux leaders, dirigeants, gestionnaires, professionnels et employés ; par son cadre théorique, sa rigueur scientifique et sa bibliographie étoffée, il s'adresse aux éducateurs, aux étudiants et aux chercheurs ; par son ouverture à l'interreligieux et aux éthiques et spiritualités non religieuses, il apporte une contribution au dialogue devenu nécessaire dans un monde de plus en plus gouverné par des impératifs économiques.