36 façons d'être éthique au travail. Avec 1 CD audio

Ce livre répond à un besoin exprimé par une grande majorité de P.D.G., de gestionnaires et d'employés à travers le monde : un besoin de sens. Dans la plupart des pays, entre 60 et 90 % des gestionnaires recherchent une meilleure intégration de l'éthique et de la spiritualité dans leur travail. Sceptiques face au mouvement du Nouvel Âge, méfiants à l'égard du dogmatisme religieux, rejetant à la fois les dérives sectaires ou l'intolérance moralisatrice, ces gestionnaires réclament des approches pratiques et des outils afin d'intégrer dans leur milieu de travail les valeurs humaines et spirituelles qui les animent. Fruit du premier Forum international sur le management, l'éthique et la spiritualité (FIMES) - une première mondiale qui s'est tenue dans une école de commerce de renom international (HEC, Montréal) -, ce livre expose les vues de sept dirigeants d'entreprise et de six experts d'Australie, du Canada, des États-Unis et de la Suisse. Il décrit six cas d'organisations opérant dans les secteurs de la banque, de la publicité, de l'alimentation, de l'administration municipale, de la santé et de l'éducation. Par son style direct et ses exemples concrets, ce livre est destiné aux leaders, dirigeants, gestionnaires, professionnels et employés ; par son cadre théorique, sa rigueur scientifique et sa bibliographie étoffée, il s'adresse aux éducateurs, aux étudiants et aux chercheurs ; par son ouverture à l'interreligieux et aux éthiques et spiritualités non religieuses, il apporte une contribution au dialogue devenu nécessaire dans un monde de plus en plus gouverné par des impératifs économiques.

Adam Smith est passé à la postérité pour avoir posé les bases du système capitaliste. Nombre d'économistes libéraux revendiquent son héritage, nombre de politiques économiques privilégiant le marché au détriment des populations et de la planète trouvent dans sa pensée leur justification. Mais les zélateurs d'Adam Smith ont-ils vraiment lu ses écrits ? Car la politique économique que le philosophe y développe incite paradoxalement à y voir l'antidote ultime au capitalisme, où la dignité des personnes serait une priorité, où l'économie serait au service de la société et non le contraire. Fondé sur le concept de " capabilités " développé par les économistes Amartya Sen et Martha Nussbaum à partir de l'oeuvre de Smith, le capabilisme désigne une approche économique visant à rendre les citoyens capables de réaliser ce à quoi ils attribuent de la valeur. Un exemple en est l'engagement des Etats à réaliser les objectifs de développement durable définis aux Nations Unies. Cet ouvrage propose une analyse approfondie de la pensée de Smith, tordant le cou aux interprétations souvent erronées qui sont faites de son oeuvre, et en montre toute l'actualité en posant le capabilisme comme une véritable alternative au capitalisme, pour remettre le marché à sa juste place et donner aux peuples les moyens de concrétiser leurs aspirations et leurs valeurs.

Les personnes, les entreprises et la planète sont-elles devenues ingérables ? L'épuisement professionnel, le désengagement du travail, la corruption, les inégalités sociales et la dégradation de la biosphère sont-ils des tragédies inévitables ? L'objectif de cet ouvrage est d'insuffler à ses lecteurs et lectrices un vent d'espoir en leur proposant des solutions concrètes basées sur les valeurs cardinales du management responsable. Ce type de management intègre, dans ses activités et ses outils, la triple contrainte sociale, économique et environnementale du développement durable. De plus, il repose sur des valeurs qui doivent être déployées sur les plans individuel. organisationnel et sociétal. Le management responsable n'est pas une méthode que l'on peut appliquer en suivant une recette : il implique de repenser nos habitudes et nos préjugés et de réfléchir aux valeurs qui guident nos actions. Il interpelle les personnes qui sont prêtes à participer à la création de milieux de travail plus harmonieux et de communautés humaines plus sereines sur une planète en santé. S'il est permis de croire que le management responsable représente déjà une aspiration, un idéal, pour bon nombre de personnes, cet ouvrage vise à leur donner des moyens d'incarner cet idéal au quotidien, à travers les pratiques de gestion responsables qui y sont présentées.

Pour chaque jour de l'année, ce calendrier vous propose une anecdote rigolote, une blague, une déclaration sur votre thème préféré. Explicatifs, drôles ou surprenants, ces petits textes vous accompagneront au quotidien pour vous donner le sourire tous les matins. 365 inspirations pour vous divertir tout au long de l'année !