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La dyspraxie est un trouble neurologique qui provoque des difficultés dans la planification et l'exécution des séquences de mouvements pour atteindre un objectif. Pour l'enfant dyspraxique, l'apprentissage des gestes et des actions qui ponctuent notre quotidien, comme le fait d'ouvrir une porte, représente souvent un défi énorme. Grâce à une approche simple et à des exemples cliniques illustrant les grandes caractéristiques de la dyspraxie, le présent ouvrage contribue à rendre accessible une pathologie que plusieurs croient encore réservée au seul domaine de la neurologie ou de la réadaptation. Évelyne Pannetier définit ce qu'est la dyspraxie et ce qui la distingue des autres pathologies du développement, elle propose des outils d'évaluation simples pour les intervenants de première ligne dans le diagnostic et l'orientation des enfants et adolescents dyspraxiques et, enfin, décrit les différentes étapes de la prise en charge de ces enfants. Biographie de l'auteur L'auteure de ce précieux ouvrage sur la dyspraxie s'appuie à la fois sur une expérience clinique de plus de 25 ans et sur une littérature transdisciplinaire issue de la neuropédiatrie, la pédopsychiatrie, la psychomotricité, la réadaptation et l'intervention en milieu scolaire, les sciences neurocognitives, la psychologie et la neuropsychologie.

Résumé : Psst ! Pssssssst ! Oui, toi ! J'ai un secret à te dire. Attention : c'est ultra confidentiel. Tu dois promettre de ne rien dévoiler à personne. Promis ? OK ! Mon nom est Julia Léveillée, j'ai 12 ans et je suis une Angélica. C'est une lignée d'êtres humains qui possèdent des pouvoirs magiques et à qui sont léguées des missions secrètes ! Heureusement, ma grand-mère, Adèle, me donne un coup de main. Elle est un peu spéciale... comment te dire... elle est un écureuil! En fait, tous les gens la voient comme un écureuil, sauf moi ! Avoir des pouvoirs magiques, c'est sympa, mais ça me place parfois dans des situations compliquées. Comme la fois où je suis allée à un camp d'équitation... Dans cette nouvelle aventure de Julia Léveillée, l'auteure aborde, avec sensibilité et compassion, le trouble du déficit de l'attention avec hyperactivité (TDAH) et la dyslexie. Une histoire qui encourage la persévérance scolaire chez tous les élèves !

Extrait La jeunesse d'Alexandre Alexandre Carlos Marie Joseph est né le 9 février 1884 vers 23 heures dans la maison familiale de la commune de Ronchin dans le département du Nord-Pas-de-Calais, appelée aussi «Le Château». Fils de Gustave Jean-Baptiste Théophile Jules Lamblin, brasseur âgé de 42 ans et de Marie-Estelle Page 27 ans ; Alexandre est le quatrième enfant dune famille qui en compte neuf. Le premier de ces frères nait en 1878, il décède à l'âge de 9 jours et porte les prénoms Gustave Alexandre Jean-Baptiste Gabriel, une soeur Marie Estelle suivra un an plus tard en 1879, l'année suivante encore en 1880, un frère, Gustave. Lorsque le quatrième enfant naît, Alexandre, nous sommes en 1884. La France est sous le régime de la troisième république, elle a pour Président de la République Jules Grévy et pour Président du Conseil, Jules Ferry. Durant cette année, la politique coloniale française en Asie domine l'actualité, ainsi que celle de Bismarck qui imposera ses troupes en Afrique. Suivront après la naissance d'Alexandre, son frère Robert le 26 décembre de l'année suivante, puis une soeur Marie Thérèse en 1887, enfin Antoine en 1889 et le dernier Luc en 1894. La famille est une famille bourgeoise traditionnelle, croyante et aisée du nord de la France. A Ronchin, une ville de deux mille neuf cents habitants de la banlieue Lilloise, la famille Lamblin, dispose d'une grande demeure bourgeoise bien en vue qui leur permet de mener une vie agréable et paisible de petit notable de province. C'est une période heureuse où le jeune Alexandre, entouré de ses frères et soeurs, s'épanouit avec des jeux en famille dans leur grande propriété. L'enseignement primaire est donné à la maison par une institutrice. En ce tout début de siècle, il est fier de sa bicyclette et fait la course autour du jardin rêvant d'égaler les plus grands sportifs comme tous les jeunes de son âge. La vie lui ouvre les bras dans les meilleures conditions ; rien ne peut l'inquiéter. Avec un père brasseur dans une région où la bière est très consommée, son avenir est assuré. Lorsque Gustave Lamblin fonda la brasserie en 1898, l'idée était que Gustave Lamblin, leur fils ainé, dirigerait à terme la brasserie et son frère Alexandre s'occuperait du développement des ventes. Mais cette vie va s'avérer très vite bien plus compliquée avec la mort brutale et inattendue du patriarche, le 2 mars 1904, à l'âge de 60 ans, alors qu'Alexandre n'a que 20 ans à peine. Terrible épreuve pour cette famille. D'un seul coup leur vie s'en trouve complètement bouleversée. Débute alors une période au cours de laquelle les difficultés financières vont s'accumuler et s'ajouter à leur peine. Pas le temps de s'en remettre ; né en 1884, le jeune Alexandre fait partie de la classe 1904 et doit donc se présenter au conseil de révision pour sa vingtième année. Il est «apte» au service. C'est encore le temps du tirage au sort. Il porte le n°153 du tirage dans le canton de Lille Sud-Est, il est inclus dans la Ire partie de la liste du recrutement cantonal. Voici son signalement indiqué sur sa fiche matricule : cheveux et sourcils châtain, yeux bruns, front haut, bouche moyenne, menton rond, visage ovale et taille de 1,68 m. (...)

Contenu du livre : Ce livre a pour objet de décrire les spécificités de la paie liées aux mouvements du personnel. Ce thème sera développé en trois étapes : l'entrée et la sortie d'un salarié, ainsi que sa gestion quotidienne. Intérêt du livre : L'ouvrage aborde les nouveautés, les dangers ou opportunités des nouvelles dispositions concernant l'entrée et la sortie du personnel. Des cas pratiques sont introduits pour une meilleure compréhension des sujets abordés. Publics Visés : Les chefs d'entreprises ; Le livre évalue le coût mensuel d'un salarié dans une entreprise. Ces estimations sont réalisées selon divers critères tels que le niveau de salaire ou la taille de la société. Plusieurs hypothèses seront évoquées lors du départ d'un salarié afin d'analyser la charge que doit supporter l'entreprise. Les responsables de personnel ; Cet ouvrage propose des procédures, à chaque étape de la vie du salarié, pour limiter certains risques. Les techniciens de la paie ; Ce livre apporte des solutions, avec des exemples concrets, pour l'élaboration de paies rendue complexe par la survenance d'évènements particuliers. Originalité : Ce livre n'a pas seulement vocation de retranscrire les lois ou autres décisions de cour de cassation. II a pour but de vous faciliter la lecture et la compréhension des textes légaux à l'aide de tableaux synthétiques ou par des schémas.