La fille du Komo

La relation indécente qui existe entre la troisième épouse de Mendang et son fils empoisonne les rapports des habitants de Nko'o. De cet amour tumultueux naîtront trois enfants. Humilié, l'époux décide de confondre cette épouse récalcitrante, en recourant aux sorciers. Les amants triompheront-ils...

Mon fils, Je suis heureux de t'annoncer que, comme l'a fait mon père, auparavant à mon endroit, je viens à mon tour de perpétuer la coutume, en t'épousant une femme. Sandrine est la fille de mon ami, le chef du village Zalan-ébele-wa, que tu connais d'ailleurs très bien. Les liens d'amitié qui nous nourissent depuis fort longtemps se devaient d'être renforcés par les liens du mariage. Etant mon fils aîné et n'ayant encore pas de femme, j'ai donc contracté cette union".

La procédure pénale moderne repose sur des principes essentiels et fondateurs dont celui des droits de la défense qui est un pilier de toute procédure pénale. Cet ouvrage démontre que l'impact du droit français sur la prise en compte législative des droits de la défense au Gabon n'a pas abouti à faire de la procédure pénale gabonaise une procédure qui garantit totalement les droits de la défense à tous les stades du procès pénal. Malgré les nombreux renforcements, le droit gabonais cumule encore plusieurs insuffisances. A la lumière du droit français, l'auteure entend tirer les enseignements nécessaires qui participent à l'enrichissement de la connaissance des droits essentiels à la personne poursuivie dans le droit gabonais. Elle souligne les difficultés et les failles existantes dans le droit positif gabonais, dans une institution aussi complexe et évolutive qui est celle de la procédure pénale.

C'est à cette problématique majeure des apports de la psychologie du travail et des organisations au management des organisations dans les pays du Sud que les auteurs de cet ouvrage ont consacré leurs réflexions, dans la continuité de certains thèmes déjà débattus aux précédents congrès du Réseau PTO-Sud. Cet ouvrage présente des contributions qui s'appuient sur les méthodes et outils de la psychologie, appliqués dans des contextes diversifiés (industrie, éducation, santé, etc.), et s'articule autour de quatre parties. La première partie présente les méthodes et outils d'analyse du travail. La deuxième porte sur la gestion des ressources humaines. La troisième s'intéresse à l'orientation, au recrutement, à la formation et au développement de carrière. Enfin, la quatrième et dernière partie se focalise sur la santé au travail. L'ensemble des contributions de cet ouvrage s'inscrit dans une dynamique qui prône le développement d'un management spécifique aux différentes organisations dans lesquelles évoluent les enseignants-chercheurs et praticiens en PTO dans les pays du Sud.