L'impact du droit français sur les droits de la défense en matière pénale au Gabon

La relation indécente qui existe entre la troisième épouse de Mendang et son fils empoisonne les rapports des habitants de Nko'o. De cet amour tumultueux naîtront trois enfants. Humilié, l'époux décide de confondre cette épouse récalcitrante, en recourant aux sorciers. Les amants triompheront-ils...

Roberte est allée en France poursuivre ses études supérieures. Un après-midi, alors qu'elle range des articles sur les étagères du supermarché dans lequel elle travaille, un client la heurte avec son chariot. Dès cet instant, ce bel inconnu ne ménagera plus aucun effort pour la rencontrer. Devant l'insistance de Georges, la jeune femme noire finit par accepter son invitation à déjeuner. Ils se voient ensuite régulièrement. De ces fréquentations, naît un amour. Puis vient le mariage... et la famille. Réussiront-ils à concilier toutes les incompréhensions générées par la rencontre de deux civilisations, les non-dits que cela suscite ...

Mon fils, Je suis heureux de t'annoncer que, comme l'a fait mon père, auparavant à mon endroit, je viens à mon tour de perpétuer la coutume, en t'épousant une femme. Sandrine est la fille de mon ami, le chef du village Zalan-ébele-wa, que tu connais d'ailleurs très bien. Les liens d'amitié qui nous nourissent depuis fort longtemps se devaient d'être renforcés par les liens du mariage. Etant mon fils aîné et n'ayant encore pas de femme, j'ai donc contracté cette union".

C'est à cette problématique majeure des apports de la psychologie du travail et des organisations au management des organisations dans les pays du Sud que les auteurs de cet ouvrage ont consacré leurs réflexions, dans la continuité de certains thèmes déjà débattus aux précédents congrès du Réseau PTO-Sud. Cet ouvrage présente des contributions qui s'appuient sur les méthodes et outils de la psychologie, appliqués dans des contextes diversifiés (industrie, éducation, santé, etc.), et s'articule autour de quatre parties. La première partie présente les méthodes et outils d'analyse du travail. La deuxième porte sur la gestion des ressources humaines. La troisième s'intéresse à l'orientation, au recrutement, à la formation et au développement de carrière. Enfin, la quatrième et dernière partie se focalise sur la santé au travail. L'ensemble des contributions de cet ouvrage s'inscrit dans une dynamique qui prône le développement d'un management spécifique aux différentes organisations dans lesquelles évoluent les enseignants-chercheurs et praticiens en PTO dans les pays du Sud.