14 cas de GRH. Etudes de cas d'entreprises avec corrigés détaillés, 2e édition

Cet ouvrage propose 13 études de cas portant sur les grandes thématiques de GRH : gestion des compétences, mobilité, formation (cas sur le plan de formation), évaluation (cas avec 4 grilles d?évaluation à analyser), recrutement (un cas coécrit avec un consultant en recrutement), conditions de travail, marketing RH. Cette 2e édition propose 6 nouveaux cas (les 6 cas remplacés seront en consultation sur le site Dunod).
L?ensemble des cas met en scène une palette d?entreprises diversifiée : entreprise de travail temporaire, PME dans le domaine bio, plateforme téléphonique, sous-traitant aéronautique, agence de communication. Chaque cas propose une histoire et une problématique face à laquelle l?étudiant doit élaborer des recommandations à partir de ses connaissances RH dans une logique professionnelle. Les cas sont accompagnés de documents (articles de presse, documents internes.) permettant à l?étudiant de se projeter dans une situation réelle.
Le corrigé de chaque cas propose une démarche, une méthode, des pistes de réflexion et se termine par une synthèse : contexte, problématique, intervention à mener.