Evoquer le contrôle de gestion c'est encore dans l'esprit de beaucoup de gens parler de chiffres, de contraintes administratives ou de bureaucratie déconnectée des opérationnels et de leurs multiples spécificités. Cette image à la peau dure ne traduit plus les pratiques d'organisations publiques ou privées performantes, qui accordent à cette dimension du management une place croissante. Alors en un mot, comment définir le contrôle de gestion? Il s'agit simplement de la recherche et de la mise en oeuvre de méthodes propres à guider l'action collective vers la réussite. Si la composante économique peut en constituer l'un des points de départ et l'un des éléments d'arrivée, elle côtoie de nombreuses autres problématiques organisationnelles, humaines, technologiques, environnementales.. L'objectif de cet ouvrage est donc de contribuer à éclairer ces perspectives à partir d'une synthèse de quelques-uns des principaux travaux théoriques e contrôle de gestion et de présentations d'exemples concrets. Simple dans sa forme, il n'en a pas moins l'ambition d'être riche sur le fond, de façon à contribuer à la fois à rafraîchir les connaissances d'experts du domaine et à convaincre les étudiants ou néophytes de l'intérêt de s'y investir. Biographie de l'auteur Nicolas Mottis, Docteur en économie de l'école Polytechnique, habilité à diriger des recherches, est professeur de contrôle de gestion à l'ESSEC, dont il a été directeur de 2002 à 2005. Ses travaux, publiés dans plusieurs ouvrages et de nombreux articles, portent notamment sur les questions de planification, de gestion de projet et de création de voleur. Il est également consultant et responsable de programmes de formation de cadrés dirigeants pour des entreprises à la fois françaises et internationales.
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Nombre de pages
133
Date de parution
28/09/2006
Poids
195g
Largeur
135mm
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EAN
9782847690705
Titre
Le contrôle de gestion. 2e édition
Auteur
Mottis Nicolas
Editeur
EMS GEODIF
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135
Poids
195
Date de parution
20060928
Nombre de pages
133,00 €
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Cet ouvrage collectif sur "L'art de l'innovation" s'inspire largement d'une série d'articles parus dans cinq suppléments hebdomadaires du quotidien Les Echos en juin 2006. Il associe plus d'une trentaine d'auteurs d'institutions françaises et étrangères (ESSEC, Ecole des Mines, Ecole Polytechnique, INSEAD, Helsinki School of Economics, IMD). Les contributions reprises et améliorées ici sont articulées autour de cinq chapitres renvoyant plus ou moins aux différents cahiers initiaux: Méthode: Les leviers du mouvement, Cultures: De l'idée à l'exécution, Marchés: Nouveaux territoires, Institutions: Règles, normes et changement, et enfin Stratégies: Les ressorts de l'initiative. Notre objectif fut de poser de façon large la question de l'innovation: plutôt que de partir des travaux classiques très nombreux sur ce thème, en particulier dans le domaine technologique, nous avons d'abord cherché à identifier parmi les recherches actuelles ce qui pouvait constituer des pistes nouvelles d'action, d'autres façons de voir les choses ou d'envisager des solutions. Il s'est ainsi avéré possible d'éclairer la question de l'innovation par des regards finalement très stimulants et sortant des cadres courants. Cet ouvrage cherche avant tout à vous inspirer et à vous donner envie d'engager le débat avec les auteurs. Comme le disait Brecht (La vie de Galilée), "La fonction principale de la science n'est pas d'ouvrir une porte sur la sagesse infinie, mais de fixer une limite à l'erreur infinie"... Certes, nous sommes encore loin d'avoir mesuré les limites des erreurs commises ici. Mais nous pensons qu'un tel exercice - ne pas être sage sur des sujets difficiles - pourrait bien aider à ouvrir la porte à une richesse infinie d'idées et d'intuitions...
Il existe depuis longtemps, sur les marchés financiers, des acteurs poursuivant autre chose que la stricte maximisation du profit. Ils ont souvent eu de fortes convictions politiques, religieuses ou économiques, et ont cherché à utiliser leur pouvoir financier pour influencer les pratiques des entreprises vers davantage de responsabilité en matière environnementale, sociale ou de gouvernance. Mieux combiner performance financière et extra-financière (ou ESG pour Environnement/Social/Gouvernance) est au coeur de ces approches souvent associées à l'appellation "Investissement Socialement Responsable" (ISR). Elles ont aujourd'hui un impact qui va bien au-delà de quelques niches limitées des marchés financiers et inspirent de plus en plus fortement les pratiques de nombreux acteurs motivés par une finance plus responsable. Leur impact grandit rapidement et les fonds qu'ils gèrent ont déjà un poids réel sur l'économie. Associant les meilleurs experts académiques et praticiens, cet ouvrage offre un panorama des enjeux théoriques et opérationnels du domaine. Il pose les termes des débats critiques qui l'entourent et propose des voies d'amélioration pour l'avenir. Nous l'avons voulu riche sur le fond pour des familiers du domaine et aussi accessible à des étudiants ou cadres et dirigeants simplement intéressés par le thème.
Il existe depuis longtemps, sur les marchés financiers, des acteurs poursuivant autre chose que la stricte maximisation du profit. Ils ont souvent eu de fortes convictions politiques, religieuses ou économiques, et ont cherché à utiliser leur pouvoir financier pour influencer les pratiques des entreprises vers davantage de responsabilité en matière environnementale, sociale ou de gouvernance. Mieux combiner performance financière et extra-financière (ou ESG pour Environnement/Social/Gouvernance) est au coeur de ces approches souvent associées à l'appellation "Investissement Socialement Responsable" (ISR). Elles ont aujourd'hui un impact qui va bien au-delà de quelques niches limitées des marchés financiers et inspirent de plus en plus fortement les pratiques de nombreux acteurs motivés par une finance plus responsable. Leur impact grandit rapidement et les fonds qu'ils gèrent ont déjà un poids réel sur l'économie. Associant les meilleurs experts académiques et praticiens, cet ouvrage offre un panorama des enjeux théoriques et opérationnels du domaine. Il pose les termes des débats critiques qui l'entourent et propose des voies d'amélioration pour l'avenir. Nous l'avons voulu riche sur le fond pour des familiers du domaine et aussi accessibleà des étudiants ou cadres et dirigeants simplement intéressés par le thème.
A l?heure de la transformation des modèles économiques, managers et dirigeants sont appelés à repenser l?organisation, la stratégie, la connaissance client, la formation, etc. Les recettes toutes faites montrant leurs limites, ils sentent la nécessité de sortir des sentiers battus, d?élargir leur vision, pour trouver des solutions sur mesure et agir avec un temps d?avance. Les auteurs de cet ouvrage collectif affirment, exemples terrain et témoignages à l?appui, que les travaux de recherche en management fourmillent de pistes intéressantes et utiles pour répondre aux questions concrètes des praticiens. Chercheurs de haut niveau, consultants et vulgarisateurs aguerris, ils s?attachent à mettre en lumière des expériences réussies, ainsi que des axes de progrès pour favoriser le dialogue entre théorie et pratique.
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Face à un environnement de plus en plus changeant et complexe, les organisations doivent continûment adapter leurs modes de fonctionnement internes. S'appuyer sur l'intelligence collaborative est devenu, à cet égard, un enjeu majeur. En tant que nouvel actif stratégique, le collaboratif renforce, au niveau de l'organisation, le décloisonnement et l'agilisation et, au niveau individuel, la responsabilisation et le sentiment d'appartenance. Si de nombreux dispositifs collaboratifs existent déjà, peu encore permettent un traitement des programmes de transformation en mode inter-entreprises. Le SwitchLab, conçu en 2018 par deux spécialistes de l'innovation managériale, permet de façon originale de booster des projets d'organisation concrets. Cet ouvrage présente en détail les principes, modalités et apports de ce nouveau dispositif d'échange inter-organisationnel, tout en montrant de quelle façon il s'inscrit dans une logique "d'entreprise étendue", de "pair-à-pair" et de "collaboration ouverte".
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