Tous racistes ? Petit précis des déterminants psychosociaux du racisme et de la discrimination
Morchain Pascal
L'HARMATTAN
11,50 €
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EAN :9782296963443
Sommes-nous tous racistes ? Posée ainsi, la question se veut provocatrice. Elle l'est. La réponse apportée est que chacun d'entre nous peut aisément devenir raciste, beaucoup plus rapidement que nous pouvons le croire. Cet opuscule se veut être une présentation, accessible à tous (et en particulier aux non spécialistes), des mécanismes psychologiques sous- tendant les perceptions et les relations intergroupes menant aux discriminations. En effet, les perceptions et comportements relatifs à autrui dépendent majoritairement de processus cognitifs qui agissent en automatisme. Mais ils dépendent aussi des contextes sociétaux et sociaux comme l'idéologie et le système de valeurs personnelles, l'économie, les mass médias, la famille, ou encore le type de relations concrètes qui s'instaurent entre les personnes et les groupes. Ces contextes viennent renforcer ou inhiber l'expression des jugements et des conduites discriminantes. Si les processus agissent très largement en automatisme, est-ce à dire que nous ne pouvons pas lutter ? Evidemment non. L'auteur propose quelques pistes de réflexion et d'action issues de la psychologie sociale.
Nombre de pages
69
Date de parution
29/03/2012
Poids
100g
Largeur
135mm
Plus d'informations
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EAN
9782296963443
Titre
Tous racistes ? Petit précis des déterminants psychosociaux du racisme et de la discrimination
Auteur
Morchain Pascal
Editeur
L'HARMATTAN
Largeur
135
Poids
100
Date de parution
20120329
Nombre de pages
69,00 €
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Que sont les valeurs ? Comment sont-elles organisées ? Leur hiérarchie est-elle stable ? Quels sont leurs liens avec d'autres facteurs individuels et sociaux ? A quoi servent-elles ? Cet ouvrage présente les réponses apportées par la psychologie sociale à toutes ces questions. Il couvre une très large période temporelle et se veut aussi un ouvrage de réflexion dans lequel l'auteur questionne les différents champs qu'il présente. En ce sens, et bien que destiné à toute personne non spécialiste s'intéressant à la question des valeurs, cet ouvrage s'adresse autant à des étudiants qu'à des chercheurs en sciences humaines et sociales.
Cet ouvrage présente plusieurs champs de recherche issus de la psychologie sociale actuelle, choisis pour les applications existantes ou pour leur potentiel d'application: leur applicabilité. Onze chapitres composent le présent ouvrage. Après un chapitre de réflexion épistémologique, seront examinés des domaines comme le comportement de l'individu au sein d'un groupe; la prédiction de ce que sont susceptibles de faire les gens à partir de ce qu'ils disent; les stratégies à mettre en oeuvre pour emporter le changement comportemental; les mécanismes de l'agression; la prise de décision, ses biais, ses écueils et ses limites; les déterminants des jugements de jurés dans le cadre judiciaire; les apports de la psychologie à la prévention dans les comportements relatifs à la santé; l'influence des attributions dans l'éducation; l'expertise et les stratégies d'action du psychologue pour favoriser l'insertion professionnelle; enfin le lien entre la recherche et le monde économique. Les auteurs, tous reconnus pour leur compétence dans leur domaine de recherche fondamentale, se livrent à l'exercice de s'interroger sur les applications des recherches qu'ils conduisent pour constater dans tous les cas un fort potentiel d'applicabilité des recherches issues de leurs laboratoires. Mais tous constatent dans le même temps qu'alors même que les applications sont nombreuses, plusieurs pistes restent encore inexplorées et mériteraient un développement renforcé pour servir l'action. Au final tous les auteurs affichent un véritable optimisme et proposent de réelles pistes pour l'action susceptibles de servir aussi bien le psychologue en apprentissage que le psychologue expérimenté et déjà en activité mais en recherche de dispositifs à développer pour répondre aux problématiques auxquelles il est confronté dans son quotidien professionnel.
Comme à son habitude, Marie est la première à se proposer pour venir faire les courses avec moi, deux autres jeunes du groupe nous accompagnent. C'est un soir du mois de novembre, il fait froid, nous parlons du temps, va-t-il neiger ou non? L'ambiance est détendue, je raconte une anecdote personnelle Marie, assise à côté de moi se tourne brusquement et me lance froidement "On n'en a rien à faire de ta vie!" Sur le coup je me tais, je ne comprends pas l'agressivité de ses paroles, je passe à autre chose mais au fond de moi je suis blessée. Que s'est-il passé? Pourquoi de telles attitudes, la sienne, la mienne? Pour quelles raisons cela me touche-t-il autant?.
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L'histoire se raconte souvent au rythme des batailles. Pourtant, une autre trame la traverse : celle de la médiation, art de dépasser le conflit sans violence, pour préserver la cohésion du groupe. Des premiers rituels collectifs aux dispositifs contemporains, elle apparaît comme une fonction vitale : transformer l'affrontement en parole, organiser l'écoute, restaurer l'équilibre, éviter l'escalade. Une question anthropologique et politique est posée dans laquelle deux logiques s'opposent et se complètent : la contrainte (avec les lois, les sanctions, les institutions) qui protège mais peut aussi opprimer, et l'autonomie (avec la maîtrise de soi, la responsabilité) qui libère mais peut vaciller face aux passions. La médiation ouvre un espace intermédiaire : un tiers accompagne, les parties restent actrices, et la solution devient une justice partagée plutôt que subie. En cinq parties, ce livre suit la médiation à travers les sociétés premières, l'Antiquité, les mondes religieux, la modernité juridique et politique, puis dessine les enjeux actuels. Un fil rouge relie ces parties : comment apprendre à vivre ensemble en transformant la contrainte en responsabilité et la liberté en dialogue.