Participation et changement social dans l'entreprise
Martin Dominique
L'HARMATTAN
26,00 €
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EAN :9782738405890
Par un étrange retournement, la participation des salariés à la gestion des entreprises a été projetée, ces récentes années, au-devant de la scène industrielle. La France faisait figure de pays attardé sur ce point dans le monde occidental. Signe d'une véritable révolution des relations sociales ? Simple symptôme d'un management en crise, en mal de recettes empruntées outre-Atlantique, via le Japon ? Les réponses sont plus nuancées et aussi diverses. Les sociologues, économistes, juristes et linguistes qui s'expriment ici comptent parmi ceux, qui, au prix de patientes recherches, ont analysé ce phénomène social d'époque, depuis la loi Auroux jusqu'aux derniers développements du management participatif. Entre mythe et réalité, la participation répond à une urgente nécessité du moment. Ce livre essaye de contribuer à une lecture plurielle, engage à poursuivre un débat à peine ouvert, ébranle quelques certitudes hâtives et vise à tirer les leçons pratiques tant des échecs que des réussites.
Nombre de pages
224
Date de parution
03/05/2000
Poids
394g
Largeur
135mm
Plus d'informations
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EAN
9782738405890
Titre
Participation et changement social dans l'entreprise
ISBN
2738405894
Auteur
Martin Dominique
Editeur
L'HARMATTAN
Largeur
135
Poids
394
Date de parution
20000503
Nombre de pages
224,00 €
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A partir d'expériences qu'il a vécues personnellement, l'auteur, professeur d'université, s'efforce de comprendre les enjeux de la manipulation dans les relations interpersonnelles. Qu'est-ce qui rend possible qu'une personne, parfois au-delà de toute raison, se laisse leurrer par des marchands d'illusion ? Les manipulateurs sont-ils toujours des malades mentaux ? Entre la faiblesse des victimes et l'élaboration de ruses qui visent à abuser de leur confiance, cet ouvrage décrypte les ressorts psychologiques qui conduisent à installer progressivement une emprise sur autrui. La véritable manipulation ne se réduit pas à une pure action d'influence. Elle doit se comprendre comme un rapport de domination qui, à l'insu de la victime, peut aller jusqu'à détruire son identité psychique. Démasquer un manipulateur constitue une véritable guerre avec l'un de ses semblables. Mais il serait naïf de croire que les victimes soient toujours innocentes. Ce qui amène in fine à réviser la notion de consentement, à la lumière des débats autour de la question de la soumission volontaire.
Ce livre réexamine les théories de management depuis Taylor ainsi que les perspectives plus contemporaines que livrent les sociologies des relations de pouvoir, de la culture en organisation, des identités collectives et de la théorie de la régulation sociale. Il montre que pour comprendre les diverses analyses des rapports de travail, il est indispensable de décrypter les modèles de changement social qui leur sont sous-jacents. Ces analyses éclairent aussi la récurrente "résistance au changement".
Comme à son habitude, Marie est la première à se proposer pour venir faire les courses avec moi, deux autres jeunes du groupe nous accompagnent. C'est un soir du mois de novembre, il fait froid, nous parlons du temps, va-t-il neiger ou non? L'ambiance est détendue, je raconte une anecdote personnelle Marie, assise à côté de moi se tourne brusquement et me lance froidement "On n'en a rien à faire de ta vie!" Sur le coup je me tais, je ne comprends pas l'agressivité de ses paroles, je passe à autre chose mais au fond de moi je suis blessée. Que s'est-il passé? Pourquoi de telles attitudes, la sienne, la mienne? Pour quelles raisons cela me touche-t-il autant?.
Cet ouvrage aborde un sujet crucial pour les économies modernes à une époque où les échanges commerciaux internationaux se multiplient et où les frontières économiques deviennent de plus en plus pénétrables. Le texte met en lumière les enjeux complexes de la régularisation du commerce mondial, tout en proposant des pistes de réflexion pour adapter les pratiques douanières à ces nouvelles réalités. La réflexion de l'auteur est profonde et bien documentée, tant dans les recherches que dans les analyses. Le lecteur y est amené à réfléchir aux nouvelles stratégies à mettre en place et à comprendre les spécificités du caractère douanier.
La pensée de Dostoïevski a joué un rôle essentiel de charnière entre la philosophie rationaliste héritée de Descartes et les développements de la philosophie au XXe siècle. Elle part d'une réflexion critique sur le cogito cartésien, dans Crime et châtiment ; puis elle pose, dans L'Idiot, la question de l'être, d'une manière qui a profondément influencé la conception de l'ontologie de Heidegger - cette étude est historiquement la première qui démontre cette influence ; et enfin, dans Les Frères Karamazov, Dostoïevski développe la notion de "visage" , qui nourrira toute l'ontologie de Levinas.
L'histoire se raconte souvent au rythme des batailles. Pourtant, une autre trame la traverse : celle de la médiation, art de dépasser le conflit sans violence, pour préserver la cohésion du groupe. Des premiers rituels collectifs aux dispositifs contemporains, elle apparaît comme une fonction vitale : transformer l'affrontement en parole, organiser l'écoute, restaurer l'équilibre, éviter l'escalade. Une question anthropologique et politique est posée dans laquelle deux logiques s'opposent et se complètent : la contrainte (avec les lois, les sanctions, les institutions) qui protège mais peut aussi opprimer, et l'autonomie (avec la maîtrise de soi, la responsabilité) qui libère mais peut vaciller face aux passions. La médiation ouvre un espace intermédiaire : un tiers accompagne, les parties restent actrices, et la solution devient une justice partagée plutôt que subie. En cinq parties, ce livre suit la médiation à travers les sociétés premières, l'Antiquité, les mondes religieux, la modernité juridique et politique, puis dessine les enjeux actuels. Un fil rouge relie ces parties : comment apprendre à vivre ensemble en transformant la contrainte en responsabilité et la liberté en dialogue.