Partir en fumée - Une enquête sur la crémation en France

Débarqué de sa Hongrie natale à Paris dans les années 1930, le peintre Victor Vasarely va devenir l'icône de l'art des années 1960. Un self-made artiste, publicitaire de génie, inventeur de l'art optique, qui produit en masse des oeuvres psychédéliques que s'arrachent David Bowie, le président Pompidou ou le constructeur de voitures Renault, qui lui doit son emblème. Un succès phénoménal, et l'amas d'une fortune... colossale. D'une générosité folle, et parce qu'il était parti de rien, Vasarely va vouloir tout donner. Mais pas qu'a ses fils. Ainsi s'amorce ce que les médias vont appeler "l'affaire Vasarely", La saga infernale d'un héritage démêlé dans l'arène des tribunaux durant trois décennies. Rien de tout cela n'aurait existé sans l'éclatement de sa famille, qui a permis aux intrigants de s'engouffrer dans la brèche créée par le déclin du grand homme. Isolé par les mains avides des siens, le maître vieillissant s'est trouvé au centre d'une ronde de vautours. Comme l'appât du gain va rendre fous tous ceux qui approchent du magot, on trouve parmi les protagonistes de cette histoire un doyen d'Université, Charles Debbasch, passé par la prison des Baumettes pour escroquerie avant de devenir l'homme de l'ombre de la dictature au Togo. Mais aussi Yann Streiff, avocat radié du barreau, retranché derrière les murs du château de Haute-Corse qu'il s'est offert notamment en vendant des toiles. Ou encore la belle-fille du peintre, Michèle Vasarely, en exil à Porto Rico, le FBI aux trousses pour récupérer les centaines d'oeuvrer que lui réclame la justice française. Enfin, des galeristes pris au piège, le twist d'un testament caché, et des héritiers qui apparaissent comme des champignons après la pluie... L'affaire n'est sans doute pas finie, mais désormais, elle se raconte.

La trame essentielle de cet ouvrage s'articule autour de l'idée que les conflits sont des phénomènes révélateurs des faiblesses que les mais aussi des atouts de toute organisation. Ils aident à faire un diagnostic de l'existant, rendent compte des dysfonctionnements organisationnels ou fonctionnels en cours ou à venir. Cette, étude montre ensuite que les conflits sont inhérents à la vie des entreprises et qu'ils sont, par certains côtés, un mal nécessaire.. Les admettre comme tels, ne signifie pas qu'il faille les laisser en l'état, refuser d' agir sur eux dès leur apparition, les ignorer ou les provoquer. Bien au contraire, il faut les affronter, à défaut de les éviter, en étant méthodique et optimiste quant à leur résolution. Enfin, ce livre présente et analyse les méthodes les plus efficaces pour prévenir ou résoudre les conflits professionnels. Pilotes de projet, chefs d'équipes de production ou simples opérateurs de base, enseignants, formateurs, étudiants ou stagiaires, cet ouvrage vous est proposé pour vous permettre d'améliorer votre capacité de prise en charge des conflits humaines en général et professionnel en particulier.