Le manager et ses coéquipiers face aux conflits. Etude de cas et réflexion théorique

Etsio Edouard ; Joigneaux Céline ; Malaure Alexand
L'HARMATTAN
23,00 €
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EAN : 9782296002494

La trame essentielle de cet ouvrage s'articule autour de l'idée que les conflits sont des phénomènes révélateurs des faiblesses que les mais aussi des atouts de toute organisation. Ils aident à faire un diagnostic de l'existant, rendent compte des dysfonctionnements organisationnels ou fonctionnels en cours ou à venir. Cette, étude montre ensuite que les conflits sont inhérents à la vie des entreprises et qu'ils sont, par certains côtés, un mal nécessaire.. Les admettre comme tels, ne signifie pas qu'il faille les laisser en l'état, refuser d' agir sur eux dès leur apparition, les ignorer ou les provoquer. Bien au contraire, il faut les affronter, à défaut de les éviter, en étant méthodique et optimiste quant à leur résolution. Enfin, ce livre présente et analyse les méthodes les plus efficaces pour prévenir ou résoudre les conflits professionnels. Pilotes de projet, chefs d'équipes de production ou simples opérateurs de base, enseignants, formateurs, étudiants ou stagiaires, cet ouvrage vous est proposé pour vous permettre d'améliorer votre capacité de prise en charge des conflits humaines en général et professionnel en particulier.

Commandé avant 16h, livré demain
Nombre de pages 254
Date de parution 01/03/2006
Poids 322g
Largeur 135mm
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EAN 9782296002494
Titre Le manager et ses coéquipiers face aux conflits. Etude de cas et réflexion théorique
ISBN 2296002498
Auteur Etsio Edouard ; Joigneaux Céline ; Malaure Alexand
Editeur L'HARMATTAN
Largeur 135
Poids 322
Date de parution 20060301
Nombre de pages 254,00 €

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