Communication des organisations : recherches récentes. Tome 1

L'objectif de cet ouvrage est d'offrir au lecteur un panorama des recherches actuelles en sciences de l'information et de la communication, traitant de problématiques de communication et d'organisation. Son ambition est de croiser des travaux de chercheurs confirmés avec des travaux de plus jeunes chercheurs, portant sur des objets, des terrains et des théories classiques dans le champ ou en émergence. Ceci permet d'identifier un ensemble de problématiques de recherche propres à une communauté scientifique internationale. Sont successivement abordés, sous la forme de deux volumes, des recherches s'inscrivant dans des thématiques reliées à l'espace public, aux usages des technologies, à la culture, aux innovations, à l'information, ou encore aux réseaux sociaux. Les travaux proposent des analyses, des résultats, des méthodologies et des réflexions situées en communication des organisations, qui permettent au lecteur de saisir les principales approches du champ.

En octobre 2000, le n° 50-51 de Sciences de la Société, intitulé La communication organisationnelle en débat, dressait un premier panorama de l'étude scientifique des questions communicationnelles associées aux organisations. Sept ans plus tard, la présente livraison fait le point sur les prolongements de ces travaux fondateurs et met en évidence que certaines Approches communicationnelles des organisations actuelles attestent de la constitution progressive d'un cadre d'analyse original permettant de comprendre les organisations à partir des processus de communication qui les traversent et les structurent. Les articles proposés dans ce numéro de Sciences de la Société présentent les orientations de recherche au Québec en Belgique et en France. Cette ouverture permet de mettre en évidence des convergences et d'avancer, au delà des spécificités historiques et institutionnelles, dans la qualification des dimensions symboliques et communicationnelles qui caractérisent les dynamiques de construction sociale des organisations. Le dialogue qui s'établit ici, veut contribuer à la conceptualisation de la catégorie d'organisation, désignant un niveau intermédiaire de structuration sociale, qui vise à penser les médiations entre local et global, individuel et collectif.